Plan De Mejora

PROCEDIMIENTO PARA EL
SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE
MEJORA DE LAS UNIDADES
EVALUADAS EN LA UMU

Código:
Revisión: 00
Fecha: 10-05-06
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INDICE
1. OBJETO
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
3. RESPONSABILIDADES
4. DEFINICIONES
5. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA.
6. DESARROLLO
7. FORMATOS
8. REGISTROS
ANEXOS

Número
00

RESUMEN DE REVISIONES
Fecha
Modificaciones
10/05/2006Edición Inicial

Elaborado/Revisado por:

Aprobado por:

Fdo: Francisca Martínez Faura

Fdo: Antonio López Cabanes

Jefa Servicio Unidad para la Calidad Delegado del Rector para la Calidad

Fecha: 10 de Mayo de 2006

Fecha: 10 de Mayo de 2006

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SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE
MEJORA DE LAS UNIDADES
EVALUADAS EN LA UMU

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Revisión: 00
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1. OBJETO
Este documento tiene por objeto establecer el método para realizar el
seguimiento de los Planes de Mejora de las distintas unidades (Centros, Titulaciones,
Departamentos, Grupos de Investigación, Servicios Universitarios, Institutos
Universitarios, etc.) que han llevado a cabo su evaluación dentro de alguno de los
planes institucionales en los que la UMU ha estadoimplicada, para analizar el grado de
cumplimiento del mismo y las posibles dificultades detectadas en su desarrollo.
Los resultados del seguimiento deben ser analizados, comparándolos con las
áreas de mejora detectadas en la evaluación con el fin de conocer si se están
consiguiendo las mejoras previstas y, en su caso, redefinir las actuaciones necesarias,
manteniendo así un proceso de mejoracontinua, sistemática y consistente.

2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Este documento se pone a disposición de todas las unidades evaluadas que lo
deseen para que lo apliquen o lo adapten a sus particularidades.
En cualquier caso será el que utilice la Unidad para la Calidad para sus
actuaciones de formación y asesoramiento a las unidades que lo deseen.

3. RESPONSABILIDADES
responsable
Decano,Director,
Jefe Unidad evaluada
Comité de Calidad
Responsable acción
de mejora

Grupo de Mejora
Unidad para la Calidad

funciones
- Constituir y presidir el Comité de Calidad
- Animar la participación del personal en las acciones de
mejora
- Realizar el seguimiento del Plan de Mejora e informar del
mismo
- Guiar la implantación de la acción de mejora
correspondiente
- Dar cuenta deldesarrollo de la misma al Comité de
Calidad
- Llevar adelante las actividades correspondientes a la
acción de mejora para la que ha sido creado
- Apoyo técnico al Comité de Calidad (pudiendo formar
parte del mismo) y a los Grupos de Mejora
- Valoración de las acciones de mejora realizadas para
informar a su Dirección

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SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE
MEJORA DE LASUNIDADES
EVALUADAS EN LA UMU

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Revisión: 00
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4. DEFINICIONES
Unidad evaluada: Toda Titulación, Centro, Servicio Universitario, Instituto
Universitario, Departamento, Grupo de Investigación o Escuela Profesional que haya
seguido un proceso de evaluación aceptado por la Universidad de Murcia.
Plan de Mejora: Conjunto de actuaciones, con indicación de etapaso acciones,
responsables, fechas previstas, recursos necesarios y método o indicadores de
seguimiento, resultante de un diagnóstico estructurado de una unidad, en el que se han
detectado debilidades y fortalezas de la misma, cuyo objetivo es la mejora continua de
la unidad.
Área de mejora: Todas las debilidades diagnosticadas en la evaluación, así como
alguna otra situación cuya mejora serecoge en el Plan de Mejora.
Acción de mejora: Actuación o conjunto de actuaciones con las que se prevé resolver
una de las áreas de mejora incluidas en el Plan de Mejora.

5. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA.
- Informes de evaluación (interna y externa, si procede).
- Plan de Mejora de la unidad evaluada (si no está incluido en el documento
anterior).
- Documento de solicitud de apoyo, desde...