Plan De Mercadeo De Una Empresa De Servicios



SERVIP LTDA









Erik Fernando González moreno















INEM “LUIS LOPEZ DE MESA”
11 -6
VILLAVIENCIO (META)
2013
SERVIP LTDA








Erik Fernando González moreno







Licenciada:
María Eugenia Cobos









INEM “LUIS LOPEZ DE MESA”
11 -6
VILLAVIENCIO (META)
2013
TABLA DE CONTENIDO

1. Desarrollo de la NecesidadRegional.
2. Función Empresarial.
3.



























DESARROLLO DE NECESIDAD REGIONAL

Servip Ltda. Debido a la situación actual las empresas absorben la totalidad del costo de los procesos, el cual es trasladado al cliente vía precio; además de la ineficiencia, distracción de recursos y poca especialización se genera la necesidad de agilizar,economizar y buscar los profesionales idóneos, con procesos productivos para el cumplimiento eficiente de los objetivos de nuestros clientes, de modo que las empresas se centren en lo que les es propio.























FUNCION EMPRESARIAL
Servipf Ltda., se dedica a la prestación de servicios profesionales competentes, para desempeñar los requisitos de cada uno denuestro clientes, también es para aquellas empresas pequeñas y medianas en la ciudad de Villavicencio, llegando a nuestros clientes de estratos 1-5 atreves de masivas campañas publicitarias, medios tecnológicos.

















MISION
Servip Ltda. Será una empresa dedicada a suministrar los profesionales idóneos para suplir las necesidades de nuestros usuarios.VISIÒN

Servip Ltda., Para el 2018 Se posicionara en el mercado nacional como una empresa líder en la prestación de servicios profesionales cumpliendo con el nivel de exigencia de sus usuarios.























VENTAJA COMPETITIVA


Nuestra ventaja competitiva se fundamenta en el cumplimiento del trabajo en acuerdo y sin demoracon el tiempo pactado con el cliente para esto la empresa será enfática con cada uno de los profesionales los cuales están comprometidos con su trabajo y así podemos garantizar el total complimiento del trabajo sin retraso alguno esto genera beneficios en la empresa pues se creara una imagen de seriedad y cumplimiento sólida, que “forjara” la empresa entre las más grandes y serias del país.PERFIL DE LOS PROVEEDORES


INGENIERO DE SISTEMAS

Un ingeniero de sistemas (también conocido como administrador de sistemas) debe instalar y operar las instalaciones de hardware y software de la compañía.

Junto con los equipos técnicos, el ingeniero de sistemas debe hacer y actualizar constantemente un inventario de los ordenadores de lacompañía y elaborar un plan de operaciones. Asimismo, debe asegurar que las estaciones de trabajo puedan y las herramientas puedan usarse e implementarse para facilitar el trabajo del personal de la compañía. También debe controlar el hardware y el software.

Perfil Profesional

Profesionales capaces de adaptarse a las necesidades de la sociedad, desenvolviéndose en una gama amplia deoportunidades, teniendo una visión a futuro y modernizando; dándose así como un eje importante para un cambio en cualquier organización en la que se desempeñe, teniendo la habilidad de comprender lo practico y teórico dando uso de estas para la solución de problemas.

Perfil Ocupacional

El ingeniero de sistemas debe estar capacitado para ocupar cargos tanto informáticos como de la sociedad, debeejecutar todo tipo de áreas y ser capaz de formar empresas autónomas, ser participe del desarrollo académico y creador de proyectos para el beneficio de este.


INGENIERO CIVIL

Será capaz de resolver los problemas que se derivan de la necesidad de controlar y convertir nuestros grandes recursos naturales para la producción de bienes y servicios en satisfacción de necesidades humanas, aplicando...