Plan de mercadeo
Páginas: 5 (1151 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2010
|EMPRESA EXPERIMENTAL DE ESTUDIANTES DE EDUCACION COMERCIAL DEL INEM |
|TUNJA |
| |
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
← Todos los estudiantes deben hacer una carta de solicitud de empleo, anexado a la hoja de vida con foto, enla cual deben anotar el orden prioritario hasta 3 cargos en los cuales han decidido pertenecer.
← Para la elección de personal y asignación de cargos, se tendrá en cuenta el resultado de la prueba escrita, en la entrevista personal y el criterio de los profesores asesores.
← A cada alumno se le entregara las funciones del cargo que va a desempeñar las cuales debe leer y poner en prácticalo más eficientemente posible.
← Los alumnos se rotaran en sus cargos según el plan establecido para este.
← Para cambiar o rotar el cargo, el empleado que sale debe entregar al que lo remplaza un inventario por escrito el cual debe ser firmado por ambas personas.
← El puesto de trabajo debe estar al día para efectos de la entrega, hecho que se hará constar en la correspondiente acta depuesto de trabajo, que será firmado por los estudiantes y por profesores asesores.
LA PUNTUALIDAD DEL HORARIO
▪ Los estudiantes deben asistir puntualmente al lugar de trabajo de acuerdo con el horario establecido: 7:00 a.m. todos los días.
▪ Para no asistir o salir de la empresa, el trabajador o estudiante, debe dar aviso oportunamente al jefe de personal y en su defecto al asistenteadministrativo.
2.
▪ Todo estudiante trabajador debe presentar puntualmente los informes solicitados mensualmente por el gerente y por el asistente administrativo, en hojas carta y con buena presentación, teniendo en cuenta las normas ICONTEC.
LAPRESENTACIÓN, EL ORDEN Y EL ASEO
← Se debe observar la mejor presentación personal posible en la empresa y utilizar en forma permanente el uniforme completo del colegio, portando la respectiva escarapela. Quien pierda o deteriore la escarapela a su cargo deberá cancelar el valor estimado en el momento de la pérdida.
← Los puestos de trabajo de los alumnos deben permanecer aseados y en perfectoorden ya establecido.
← Limpiar el puesto de trabajo y dejarlo en orden.
← Revisar que los muebles y equipos de trabajo asignados a su cargo estén en buen estado y funcionando, e informar sobre cualquier anomalía al jefe inmediato.
AL SALIR
← Guardar los elementos de trabajo.
← Limpiar los puestos de trabajo y dejarlo en completo orden.
← Se debe velar por la buenapresentación de las oficinas: escritorios, sillas, cartelera, avisos, tableros, cuidando que cada elemento se encuentre aseado y en el lugar asignado.
← Faltando 15 minutos para terminar la jornada laboral los estudiantes suspenderán sus actividades para ordenar de forma adecuada la empresa.3.
← El gerente y jefe de personal vigilaran el cumplimiento de las actividades señaladas, tanto al iniciar como al finalizar la jornada, revisando que las instalaciones de la empresa queden en completo orden y aseo.
LOS MATERIALES DE TRABAJO
Cada trabajador y estudiante debe tener:
➢ Una carpeta celuguia
➢ Un cuaderno de apuntes
➢ Unborrador
➢ Un tajalápiz
➢ Una calculadora
➢ Cada estudiante debe cuidar y responder por los muebles, equipos y material que le hayan asignado en el desarrollo de su trabajo.
➢ Durante el semestre el estudiante hará investigación sobre temas, revistas, folletos, y libros, consiguiendo algunos que sirvan de consulta a la empresa y artículos que puedan colocarse en la cartelera para información...
|TUNJA |
| |
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
← Todos los estudiantes deben hacer una carta de solicitud de empleo, anexado a la hoja de vida con foto, enla cual deben anotar el orden prioritario hasta 3 cargos en los cuales han decidido pertenecer.
← Para la elección de personal y asignación de cargos, se tendrá en cuenta el resultado de la prueba escrita, en la entrevista personal y el criterio de los profesores asesores.
← A cada alumno se le entregara las funciones del cargo que va a desempeñar las cuales debe leer y poner en prácticalo más eficientemente posible.
← Los alumnos se rotaran en sus cargos según el plan establecido para este.
← Para cambiar o rotar el cargo, el empleado que sale debe entregar al que lo remplaza un inventario por escrito el cual debe ser firmado por ambas personas.
← El puesto de trabajo debe estar al día para efectos de la entrega, hecho que se hará constar en la correspondiente acta depuesto de trabajo, que será firmado por los estudiantes y por profesores asesores.
LA PUNTUALIDAD DEL HORARIO
▪ Los estudiantes deben asistir puntualmente al lugar de trabajo de acuerdo con el horario establecido: 7:00 a.m. todos los días.
▪ Para no asistir o salir de la empresa, el trabajador o estudiante, debe dar aviso oportunamente al jefe de personal y en su defecto al asistenteadministrativo.
2.
▪ Todo estudiante trabajador debe presentar puntualmente los informes solicitados mensualmente por el gerente y por el asistente administrativo, en hojas carta y con buena presentación, teniendo en cuenta las normas ICONTEC.
LAPRESENTACIÓN, EL ORDEN Y EL ASEO
← Se debe observar la mejor presentación personal posible en la empresa y utilizar en forma permanente el uniforme completo del colegio, portando la respectiva escarapela. Quien pierda o deteriore la escarapela a su cargo deberá cancelar el valor estimado en el momento de la pérdida.
← Los puestos de trabajo de los alumnos deben permanecer aseados y en perfectoorden ya establecido.
← Limpiar el puesto de trabajo y dejarlo en orden.
← Revisar que los muebles y equipos de trabajo asignados a su cargo estén en buen estado y funcionando, e informar sobre cualquier anomalía al jefe inmediato.
AL SALIR
← Guardar los elementos de trabajo.
← Limpiar los puestos de trabajo y dejarlo en completo orden.
← Se debe velar por la buenapresentación de las oficinas: escritorios, sillas, cartelera, avisos, tableros, cuidando que cada elemento se encuentre aseado y en el lugar asignado.
← Faltando 15 minutos para terminar la jornada laboral los estudiantes suspenderán sus actividades para ordenar de forma adecuada la empresa.3.
← El gerente y jefe de personal vigilaran el cumplimiento de las actividades señaladas, tanto al iniciar como al finalizar la jornada, revisando que las instalaciones de la empresa queden en completo orden y aseo.
LOS MATERIALES DE TRABAJO
Cada trabajador y estudiante debe tener:
➢ Una carpeta celuguia
➢ Un cuaderno de apuntes
➢ Unborrador
➢ Un tajalápiz
➢ Una calculadora
➢ Cada estudiante debe cuidar y responder por los muebles, equipos y material que le hayan asignado en el desarrollo de su trabajo.
➢ Durante el semestre el estudiante hará investigación sobre temas, revistas, folletos, y libros, consiguiendo algunos que sirvan de consulta a la empresa y artículos que puedan colocarse en la cartelera para información...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.