Plan de Mutualidad

UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
CÁTEDRA DE MERCADEO
MATERIA: MEZCLA PROMOCIONAL
CÓDIGO: 04082
TAREA N°1: CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE MUTUALIDAD EN ASOCIACIÓN SOLIDARISTA DE EMPLEADOS DE LA CNFL

JULIO 2012
INTRODUCCIÓN

Debido al entorno tan competitivo que enmarca las organizaciones hoy en día, éstas se ven en la necesidad constante de reinventarse a través de diferentesestrategias de mercado que le permitan seguir conservando su posición en la mentalidad del consumidor de su mercado meta.
Es así como la creación de nuevos productos y servicios se convierte en un proceso constante las organizaciones. Ya no importa si se trata de una empresa de productos o servicios, la creatividad en la creación de nuevos negocios es la que marcará el éxito en el mercado.
Deesta manera, el presente trabajo de investigación, se enfocará en la creación e implementación básica sugerida de un Plan de Mutualidad en la Asociación Solidarista de Empleados de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz con siglas ASEFYL.
Este plan de mutualidad, persigue como fin convertirse en la primera opción rápida, cómoda, efectiva y de bajo costo para que los funcionarios de la CNFL seaseguren un capital de ágil entrega en caso de fallecimiento de sus seres queridos.
Objetivos del Proyecto Plan de Mutualidad:
Llenar una necesidad de alta relevancia en las expectativas de los asociados a ASEFYL
Ofrecer un producto deseable y de precio atractivo.
Crear conciencia en el cliente potencial de la necesidad de dar seguridad a los seres queridos en caso de un caso fortuito.
Asistira los vendedores en sus esfuerzos por lograr afiliaciones.
Obtener valores agregados con la comercialización del nuevo producto.
Con demasiada frecuencia, el fallecimiento de una de las personas que contribuyen al sostén del hogar se convierte en penuria financiera para sus seres queridos. Las cuentas se acumulan. La familia tiene que mudarse a una vivienda menos costosa. Hay que posponer losplanes de educación universitaria y otros proyectos a largo plazo.
Este no es el tipo de legado financiero que los asociados de ASEFYL desean dejarles como herencia a sus seres queridos. Por ello, el plan de mutualidad es parte esencial de las expectativas y necesidades de este mercado a sabiendas que este constituye un componente importante en un plan financiero familiar y a la vez contribuye agarantizar que los objetivos y sueños financieros de la familia se hagan realidad, independientemente de los imponderables que la vida nos ponga en el camino.
La mayoría las entidades financieras que otorgan crédito ya cuentan con cobertura de seguro de vida sobre saldos deudores. Sin embargo, el problema se agudiza en caso de fallecimientos la liquidación de pólizas tarde de 6 a 12 mesesmientras la familia se encuentra desamparada.
Según el I.N.S. solamente el 26 por ciento de los hogares costarricenses protegen a sus seres queridos con un seguro de vida, en comparación con el promedio del 54 por ciento que se reporta en el resto de los países desarrollados.
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
Nombre de la Empresa: Asociación Solidarista de Empleados de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz,ASEFYL.
Cédula Jurídica: 3-002-061795
Cantidad de Empleados: 25 personas

Trayectoria: 28 años
Logo de la empresa:
Organigrama de ASEFYL:

Historia de la Empresa:
En el año de 1982, un pequeño grupo de 23 funcionarios de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, motivados por los principios solidaristas consideraron conveniente formar una Asociación; por ello, el 11 de noviembre de 1982; seconstituye bajo la Ley número 218 del 08 de Agosto de 1935; la Asociación Solidarista de Empleados de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz con siglas ASEFYL, donde un Ingeniero Topográfico, el señor Daniel Gutiérrez Gutiérrez, figuró como Presidente de la primera Junta Directiva, junto a los señores Henry Chinchilla, Dennis Mora Mora, Luis Fernando Chanto Jarquín, Luis Alvarado Boirivant,...