Plan de Negocio Nuevos emprendedores

 OUTSOURCING DE NÓMINA S.A.

Nuestro esquema de Outsourcing de Procesamiento de Nómina, les permitirá a nuestros clientes explotar los beneficios sin hacer grandes inversiones, tales como el costo de las licencias de software, la infraestructura tecnológica, ni el recurso humano requerido para su operación. Le garantizaremos el funcionamiento y disponibilidad del servicio por vía internetlos 365 días del año, donde administraremos las operaciones del cliente utilizando toda la plataforma aplicativa a través de un navegador de internet.

Misión: Empresa dedicada a proporcionar servicios de nómina con los más altos niveles de calidad a pequeñas y medianas empresas.

Visión: Establecer una cartera de clientes en un lapso de un año, para así lograr posicionarnos en elmercado competitivo con base en la excelencia y la calidad del servicio que ofrecemos.

Objetivos

A corto plazo

1.- Proporcionar un servicio de extranet tanto para la empresa como para los empleados.
2.- Suministrar los reportes de pago de manera oportuna a nuestros clientes.

A mediano plazo

1.- Garantizar la confiabilidad de la información suministrada de nuestros clientes y sus empleados.
2.-Aumentar la cartera de cliente.

A largo plazo

1.- Establecer sucursales a nivel nacional.
2.- Ampliar la plataforma tecnológica.

Estrategias

Seguir un riguroso programa de calidad y llevar a cabo revisiones sobre el desempeño de nuestros servicios.
Capacitación a nuestros clientes para el uso adecuado del servicio de extranet.
Eliminación de pasos innecesarios en el proceso de carga de nóminapara garantizar el tiempo de entrega de las solicitudes.

Nuestros servicios incluyen

Cálculo y cierre de la nómina.
Generación de movimientos ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), Régimen Prestacional de Empleo (RPE), Banco Nacional de Vivienda y Habitad (BANAVIH), Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), Impuesto Sobre la Renta (ISLR).
Cálculoy generación de reportes de variabilidad: (Horas Extras, Ausencias, Ticket Alimentación).
Cálculo y auditoria de ISLR (Trabajadores y Empresas).
Declaraciones trimestrales al MINPPTRAS.
Cálculo de prestaciones sociales (Fideicomiso Bancario y en la Empresa).
Generación de archivos de nómina mensual y semanal para los bancos.
Cálculo y cierre de procesos especiales: Ajuste anual de impuesto,utilidades y vacaciones.
Otros procesos acordados con el cliente.

Características Emblemáticas

Somos socios con ética profesional, objetividad, responsabilidad y contamos con los conocimientos adaptados al perfecto desarrollo de un Outsourcing de Procesamiento de Nómina. El negocio pertenecerá al sector terciario el cual se dedica, a ofrecer servicios a la sociedad, personas y empresas, lo quesignifica una gama muy amplia de actividades que está en constante aumento.

Ventajas Competitivas

En nuestro país existen muchos competidores en este ramo tales como ADECCO, SINCA, SAP, SPI, entre otros, a diferencia de ellos nuestras ventajas competitivas serán:
Precios bajos y accesibles a la competitiva del mercado.
Servicio de Extranet.
Profesionalismo, ética y experiencia garantizada.Confiabilidad.
Tiempo de respuesta inmediata.

Beneficios Finales

Con relación a las empresas que poseen el Departamento de Recursos Humanos en su organización:
Personal: Salarios, Prestaciones, Reclutamiento y Entrenamiento.
Infraestructura Física y de Sistemas: Hardware, Software, Mantenimiento y Soporte.
Costos Indirectos: Sede, Mobiliarios, Servicios.
No más Multas.
Liberar personalpara otras actividades.
Reducir el riesgo de diferencias y falta de actualización en cuanto a cambios fiscales se hace responsable de la confiabilidad de los cálculos y procesos fiscales.
Le ofrece las mejores prácticas.
El cliente se enfoca en su área de negocios y no en actividades transaccionales.
Le ayudamos a reducir tareas innecesarias en el proceso de nóminas, mejorando los procesos o...