plan de negocio
Páginas: 2 (342 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2013
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Tipos de liderazgo:
Liderazgo Autoritario: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata demantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa
Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estarbien con todos
Liderazgo por Conveniencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización
LiderazgoIndependiente: Este tipo de líder se caracteriza por hacer ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.
Liderazgo Comprometido: En este tipo de liderazgo, el líder está comprometidocon pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo
Características de un líder.
La propia definición de liderazgo enumera ya varias características:
1. Capacidad de comunicarse.Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda.
2. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a dóndellevarlo.
3. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.
4. Un líder crece y hace crecer a su gente. Paracrecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
5. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas.6. Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.
7. Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos....
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Tipos de liderazgo:
Liderazgo Autoritario: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata demantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa
Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estarbien con todos
Liderazgo por Conveniencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización
LiderazgoIndependiente: Este tipo de líder se caracteriza por hacer ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.
Liderazgo Comprometido: En este tipo de liderazgo, el líder está comprometidocon pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo
Características de un líder.
La propia definición de liderazgo enumera ya varias características:
1. Capacidad de comunicarse.Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda.
2. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a dóndellevarlo.
3. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.
4. Un líder crece y hace crecer a su gente. Paracrecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
5. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas.6. Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.
7. Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos....
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