Plan de negocio
Páginas: 152 (37778 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2010
ceim
CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE MADRID CEOE www.ceim.es Nº145 / JULIO-AGOSTO 2010 AÑO XX
Hacia una reforma laboral más profunda
Día del Emprendedor en la Comunidad de Madrid
Nº 145 JULIO-AGOSTO 2010 Año XX www.ceim.es Director Jordi Gutiérrez Colaboradores Rafael Ansón Publicidad CEIM Coordinación María Cruz Marino Redacción Gema Peribáñez Depósito legal M. 15.272 - 1990 FotografíasReportajes Botán
Diseño y maquetación IMAGIA officina Impresión Sodegraf, S.A. General Perón, 32 28020 Madrid Tel. 91 597 04 75 / 76
Redacción y Publicidad FYPEM, S.L. Diego de León, 50 28006 Madrid Tel. 91 411 53 17 E-mail: ceim@ceim.es www.ceim.es
Difusión controlada por
Después de muchos vaivenes, el Gobierno se ha decidido por fin a abordar la reforma de nuestro mercado laboral. Ylo ha hecho a través de un decreto ley que, convalidado por el Congreso de los Diputados, deberá ser tramitado como proyecto de ley.
Han sido dos años en los que empresarios y sindicatos hemos intentado negociar una reforma que, a nuestro juicio, debería servir para modernizar definitivamente nuestro mercado laboral y nos acercara a los modelos que funcionan en los países de la Unión Europea alos que nos queremos parecer. El acuerdo con los sindicatos no fue posible, y es ahora al Gobierno y a los responsables políticos a quienes les corresponde la tarea para los cuales han sido elegidos por los ciudadanos: Elaborar las leyes.
Carta del Presidente
Y ante el proceso legislativo que se vislumbra, los empresarios de Madrid tenemos que hacer dos consideraciones fundamentales: Laprimera, es que la reforma laboral presentada por el Gobierno de la Nación llega tarde. Desde CEIM lo hemos repetido en los últimos meses por activa y por pasiva: Hemos perdido ya demasiado tiempo y España no puede esperar más para reactivar el mercado de trabajo, cuando cerca de cinco millones de españoles no tienen empleo, y el cierre de empresas –sobre todo pequeñas y medianas— se manifiesta en ungoteo imposible de detener. Es muy de agradecer que lo haya reconocido hasta el propio Gobierno, a través del ministro de Trabajo.
La segunda consideración es que el texto que salió del Consejo de Ministros, aunque contiene ligeros
JULIO-AGOSTO 2010
CEIM
01
02 M CEI
JULIO-AGOSTO 2010
avances, es tímido, confuso e insuficiente, y no contribuirá a la generación de empleoestable que todos deseamos. Los grupos parlamentarios tendrán la oportunidad de mejorarlo en la línea que requiere la situación de emergencia de nuestra economía. Pero esa misma circunstancia introduce a la vez elementos que convierten el propio trámite parlamentario en un nuevo inconveniente para la reactivación económica: La definitiva reforma no verá la luz hasta el otoño (octubre o noviembre), conla consiguiente nueva pérdida de tiempo que ello supone,
Carta del Presidente
y además, añade importantes grados de incertidumbre y de inseguridad jurídica tanto para los empresarios como para los trabajadores.
De cualquier forma, lo que demandamos de nuestros representantes políticos es que asuman definitivamente la responsabilidad de elaborar una reforma laboral profunda, realista yútil. La reforma laboral es una de las que requiere nuestra situación, pero sin duda hay que abordar ya otras que también nos vienen exigidas por nuestros socios europeos, como la del sistema de pensiones, la de las Administraciones
Públicas, la del sistema financiero o de nuestro modelo energético. Necesitamos poner de nuevo en marcha este país desde nuevos esquemas. Justamente lo contrario de loque supone una huelga general que los sindicatos mayoritarios han convocado para finales del mes de septiembre. A España no le conviene estar parada ni un minuto más. I Arturo Fernández Presidente de CEIM
www.madrimasd.org
El portal en ciencia, tecnología y empresa más importante en castellano con 50 millones de páginas visitadas, 4 millones de documentos descargados en 2009 y más de...
CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE MADRID CEOE www.ceim.es Nº145 / JULIO-AGOSTO 2010 AÑO XX
Hacia una reforma laboral más profunda
Día del Emprendedor en la Comunidad de Madrid
Nº 145 JULIO-AGOSTO 2010 Año XX www.ceim.es Director Jordi Gutiérrez Colaboradores Rafael Ansón Publicidad CEIM Coordinación María Cruz Marino Redacción Gema Peribáñez Depósito legal M. 15.272 - 1990 FotografíasReportajes Botán
Diseño y maquetación IMAGIA officina Impresión Sodegraf, S.A. General Perón, 32 28020 Madrid Tel. 91 597 04 75 / 76
Redacción y Publicidad FYPEM, S.L. Diego de León, 50 28006 Madrid Tel. 91 411 53 17 E-mail: ceim@ceim.es www.ceim.es
Difusión controlada por
Después de muchos vaivenes, el Gobierno se ha decidido por fin a abordar la reforma de nuestro mercado laboral. Ylo ha hecho a través de un decreto ley que, convalidado por el Congreso de los Diputados, deberá ser tramitado como proyecto de ley.
Han sido dos años en los que empresarios y sindicatos hemos intentado negociar una reforma que, a nuestro juicio, debería servir para modernizar definitivamente nuestro mercado laboral y nos acercara a los modelos que funcionan en los países de la Unión Europea alos que nos queremos parecer. El acuerdo con los sindicatos no fue posible, y es ahora al Gobierno y a los responsables políticos a quienes les corresponde la tarea para los cuales han sido elegidos por los ciudadanos: Elaborar las leyes.
Carta del Presidente
Y ante el proceso legislativo que se vislumbra, los empresarios de Madrid tenemos que hacer dos consideraciones fundamentales: Laprimera, es que la reforma laboral presentada por el Gobierno de la Nación llega tarde. Desde CEIM lo hemos repetido en los últimos meses por activa y por pasiva: Hemos perdido ya demasiado tiempo y España no puede esperar más para reactivar el mercado de trabajo, cuando cerca de cinco millones de españoles no tienen empleo, y el cierre de empresas –sobre todo pequeñas y medianas— se manifiesta en ungoteo imposible de detener. Es muy de agradecer que lo haya reconocido hasta el propio Gobierno, a través del ministro de Trabajo.
La segunda consideración es que el texto que salió del Consejo de Ministros, aunque contiene ligeros
JULIO-AGOSTO 2010
CEIM
01
02 M CEI
JULIO-AGOSTO 2010
avances, es tímido, confuso e insuficiente, y no contribuirá a la generación de empleoestable que todos deseamos. Los grupos parlamentarios tendrán la oportunidad de mejorarlo en la línea que requiere la situación de emergencia de nuestra economía. Pero esa misma circunstancia introduce a la vez elementos que convierten el propio trámite parlamentario en un nuevo inconveniente para la reactivación económica: La definitiva reforma no verá la luz hasta el otoño (octubre o noviembre), conla consiguiente nueva pérdida de tiempo que ello supone,
Carta del Presidente
y además, añade importantes grados de incertidumbre y de inseguridad jurídica tanto para los empresarios como para los trabajadores.
De cualquier forma, lo que demandamos de nuestros representantes políticos es que asuman definitivamente la responsabilidad de elaborar una reforma laboral profunda, realista yútil. La reforma laboral es una de las que requiere nuestra situación, pero sin duda hay que abordar ya otras que también nos vienen exigidas por nuestros socios europeos, como la del sistema de pensiones, la de las Administraciones
Públicas, la del sistema financiero o de nuestro modelo energético. Necesitamos poner de nuevo en marcha este país desde nuevos esquemas. Justamente lo contrario de loque supone una huelga general que los sindicatos mayoritarios han convocado para finales del mes de septiembre. A España no le conviene estar parada ni un minuto más. I Arturo Fernández Presidente de CEIM
www.madrimasd.org
El portal en ciencia, tecnología y empresa más importante en castellano con 50 millones de páginas visitadas, 4 millones de documentos descargados en 2009 y más de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.