Plan De Negocios De Un Gimnasio

CONCEPTO

Este proyecto consiste en la creación de un gimnasio que ofrezca diferentes tipos de servicios como:

* Aeróbic.
* Spinning.
* Estaciones de cardiovascular.
* Culturismo.
* Gimnasias relajantes (yoga, tai chi).
* Sauna.
* Regaderas.
* Una recepción con tiendas de equipamiento deportivo, venta de vitaminas y suplementos alimenticios, parafortalecer el rendimiento físico de los clientes.
* Sala de masajes.

El concepto que se tiene de este, es no solo disponer de los aparatos fundamentales que estén más popularizados, sino también ofrecer las actividades o tendencias de última moda.

OBJETIVOS GENERALES

El objetivo que nos impulsa a la creación de este proyecto es obtener la máxima gratificación de los clientes y conseguirnuestro propio beneficio, además de la satisfacción personal de cada una de las personas que buscan cuidar su salud y, sobre todo, mejorar su apariencia.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS

* Fomentar y potenciar la práctica de la actividad física.
* Mejorar el estado de la salud y satisfacer las necesidades e intereses de nuestros clientes.
* Concientizar a la comunidad y contrarrestar losefectos negativos del sedentarismo.
* Promover el aprovechamiento del tiempo libre.
* Organizar excursiones y actos deportivos culturales regionales y nacionales.

JUSTIFICACION DEL PROYECTO

En nuestra sociedad el tener una buena apariencia física toma cada vez más importancia, hoy en día el asistir continuamente a un gimnasio va mas allá de la vanidad de las personas; ya que están másconscientes de que el ejercicio es una forma de prevenir enfermedades. Numerosos estudios han demostrado que las personas que se ejercitan por lo menos tres veces por semana, tienen menos posibilidades de desarrollar enfermedades coronarias.
El tener un cuerpo esbelto, tonificado pero además sano, es una prioridad para muchas personas, y también una excelente oportunidad de negocio.
Actualmentees un buen momento para abrir una instalación deportiva ya que el mercado está más receptivo y la gente piensa más en cuidarse y prestar más importancia a su salud lo cual nos hace pensar que hay un buen potencial de crecimiento a futuro.

ORGANIGRAMA

PERFILES
Instructores
* Certificación como docente o instructor de actividades físicas.
* El empleado para este puesto debe conocer latécnica tener fundamentos básicos de los aspectos teóricos de entrenamiento, saber los procesos que conforman la estructura del movimiento, tener conocimientos sobre la elaboración de rutinas y aerobics

* No se debe olvidar dar un trato cordial y estar en capacitación constante, ya que un mal instructor es garantía del fracaso.

* La gente a cargo del gimnasio debe estar muy bienpreparada pero también muy consciente de dar un trato personalizado, de tal manera que pueda estar al pendiente de las necesidades de cada cliente, acercarse a ellos para conocer sus deseos y preguntarles constantemente cómo se sienten.

* Puntual para evitar lesiones por falta de calentamiento o pérdida de tiempo del usuario.

Recepcionista.

* Bachiller o técnico en secretariado.
*Conocimiento, y destreza para manejar programas del Sistema Office: Word, Excel, PowerPoint; así como para el manejo de Internet, entre otros, requeridos para la elaboración y presentación de informes, documentos internos y/o externos y todo aquello que sea requerido por su gestión.
* Conocimiento en manejo de equipos telefónicos, y herramientas de oficina como calculadoras, fax, computador.* Aptitud verbal y manejo de relaciones interpersonales.
* Responsabilidad y puntualidad.

Comisión de vigilancia.

* Certificación de la escuela de vigilancia.
* Conocimientos Técnicos de Seguridad, Vigilancia y prestación de primeros auxilios.
* Experiencia mínima de 1 año en el área de seguridad privada.
* Contar con habilidades fisico-atleticas.
* Estatura...