Plan de negocios parte

Contratación:
Tipo de contrato: por 6 meses Indefinida
Personas de 18 a 45 años
Este acuerdo tiene como objetivo facilitar la contratación indefinida de trabajadores de entre 18 y 45 años de edad.Trabajadores:
• De entre 18 y 45 años
• Estar sin empleo o laborando en otra institución con un acuerdo a tiempo parcial, siempre y cuando su jornada laboral sea menor a un tercio de la de untrabajador a tiempo completo confortable y registrado en el Servicio Público de Empleo.
• El trabajador no debe tener relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, inclusive hasta el segundogrado, con quienes posean cargos de dirección o sean parte de los órganos de administración de las sociedades, asi como los acuerdos que se celebren con estas últimas.
• El trabajador no debe haberestado vinculado con la empresa.
• No pueden acorar este contrato aquellos que hayan finalizado su relación laboral de índole indefinida en un plazo de tres meses previos a la concreción del contrato.Esta exclusión no tendrá efecto en casas donde la finalización del contrato sea por despida reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo.
Empresa:
• Estar al tanto del cumplimiento desus deberes tributarios y de seguridad social.
• No estar excluida de los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo previsto en el artículo 46 del RD. Legislativo 5/2000
•Quedaran excluidos por 12 meses de las ayudas contempladas en la Ley, las entidades que hayan extinguido o la estén haciendo, por despido declarado o reconocido improcedente o por despido colectivo.Formalización:
• El contrato deberá hacerse por escrito y utilizando el molde oficial que disponga al Servicio Publico del Empleado Estatal. Asimismo se comunicara al servicio público de empleados en los10 días posteriores a su celebración.

Duración:
• Los contratos por tiempo indefinido, como los fijos discontinuos, objeto de las ayudas deben ser acordados a tiempo completo o a tiempo...