Plan de negocios

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECAMACHALCO

DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA

PLAN DE NEGOCIOS

LIC. NORMA CASTILLO DOMINGUEZ

TEMA: 3.2 LA PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL NEGOCIO.

INTEGRANTES:
ARRILLAGA JIMÉNEZ VÍCTOR HUGO 09450447
MIRANDA RAMÍREZ NIEVES 09450210
MONTERROSAS HUET XOCHITL 09450451
TORRES ARAUJO LILIBETH 09450178 
NOMBRE DE LA EMPRESA:
Fiorí
GIRO:
Empresaproductora y comercializadora de obsequios naturales.
MERCADO META:
Sexo: Hombres y Mujeres
Edad: 15-25 años
Nivel socioeconómico: D, D+, C, C+
Ocupación: estudiantes y profesionistas
Personalidad y estilo de vida: románticos, detallistas, innovadores, extrovertidos.
TAMAÑO DE LA EMPRESA:
Microempresa
NÚMERO DE EMPLEADOS:
4 integrantes
UBICACIÓN DE LA EMPRESA.
Localización
Estudio demicrolocalización
Zona urbana
RÉGIMEN FISCAL:
Persona moral
VISIÓN:
Ser una empresa reconocida a nivel nacional por sus exclusivos diseños, variedad, buen servicio y por estar siempre a la vanguardia.
MISIÓN:
Somos una empresa productora de obsequios naturales que nos preocupamos por la innovación y la originalidad de los mismos.
OBJETIVOS:
Objetivo general:
Lograr el reconocimientode nuestros prospectos y de esta manera tener un posicionamiento en el mercado, incrementar nuestras ventas y lograr con esto que la organización crezca.
Objetivo especifico:
Obtener dicho reconocimiento, asistiendo a expos, ferias y eventos, tener promociones, visitar escuelas ya que se encuentra un gran de escuelas que entran en nuestro de segmento de mercado y como consecuencia lograremostanto reconocimiento como ventas.
METAS
Meta a corto plazo
En un periodo de 3 meses tener el reconocimiento en la región por contar con una amplia gama de nuestros diseños, exclusivos y con calidad satisfaciendo al cliente y generar nuevos prospectos
Meta a mediano plazo
Generar ganancias para lograr una estabilidad en la organización en un periodo de 2 años.Meta a largo plazo
En un plazode 4 años incrementar el 3 % de nuestras ventas mensuales.
POLÍTICAS:
Adquirir los materiales de mejor calidad y rentabilidad de modo que sean beneficiados los clientes y la empresa.
Conocer las expectativas de nuestros clientes, internos y externos para entregar productos y servicios del modo que ellos deseen.
Darle continuidad a las actividades de innovación y desarrollo para satisfacer eincluso, superar las expectativas de nuestros clientes y trabajadores.
Implementar la cultura de la mejora continua en los productos y en la gestión de los procesos dándole mayor vida a nuestro producto (duración).
Proporcionar la información que el cliente solicite en el momento oportuno.
Utilizar solo materiales que no afecten el medio ambiente para cumplir con nuestra responsabilidadambiental.
CONSTITUCIÓN LEGAL:
La empresa fiore está constituida bajo el régimen de las sociedades mercantiles y en especial bajo el régimen de Sociedad Anónima de Capital Variable (S.A: de C.V.).
REGLAS:
El cliente tiene la razón.
Mantener limpia el área de trabajo.
Contribuir a un ambiente laboral sano y en armonía.
Evitar desperdicios de material lo mayor posible.
No tener relacionessentimentalmente entre el personal.
No realizar llamadas telefónicas familiares excepto emergencias.
VALORES:
justicia
verdad
respeto
tolerancia
libertad
responsabilidad
honestidad
bien social
seguridad
legalidad
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


EL PERSONAL
En la empresa no consideramos a nuestro empleado como solo una persona que nos hace ganar dinero, o que solo sirvepara seguir nuestras indicaciones, sino que es el elemento fundamental para llegar a nuestros objetivos y metas, con esto se hace referencia a que son la materia prima para que cualquier organización llegue a los sueños y deseos que tiene por eso nosotros no le decimos al personal empleados sino equipo, socios o colaboradores.
TIPO DE CONTRATACIÓN:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO...