Plan De Negocios
Páginas: 4 (931 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2012
UNIVERSIDAD ESAN
TRABAJO: FORMULAR UN PERFIL DE COMPETENCIAS.
CURSO: EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO DE COMPETENCIAS.
PROFESOR: JAVIER LOSSIO GOACHET.
ALUMNO: CARLOS HUGO RODRIGUEZ BARBAFECHA: 23 DE JULIO 2012
1. DIAGNÓSTICO/ANÁLISIS.
Este estudio me permite realizar un auto análisis reflexivo de mis fortalezas y debilidades (personales y profesionales), que me permitadeterminar mi perfil y poder determinar aquellas competencias que mejor se adecuan a él y cuales son las que menos se adecuan, asimismo determinar que es lo puede afectar mi desempeño profesional. Paraeste análisi he empleado parae de una matriz FODA donde comparao mis fortalezas y mis debilidades tanto personales como profesionales, donde los factores externos son aquellos factores de mientorno, ajenos a mi control que inciden sobre mis competencias, contribuyen, afectan, modifican, mejoran o disminuyen mis capacidades profesionalesl e identificar y priorizar como estos afectan midesenvolvimiento profesional, convirtiéndose en amenazas o en oportunidades y análisi de los factores internos, en base a mi propio diagnóstico personal, como mi formación, educación, valores y otros,para identificar cuáles deestos me afectan o me ayudan para desarrollar una determinada competencia. Este análisis me permitirá determinar que competencias son las que mejor domino o cuales son las queno domino en forma eficiente, sus causas y poder adoptar acciones para mejorar o reforzarlas para mejorar mi capacidad profesional.
2. MIS FORTALEZAS PROFESIONALES | PERSONALES |
Micapacitación en administración en instituciones especializadas (ESAN y Universidad Inca Garcilazo de la Vega). | Tengo un coeficiente intelectual suficientemente aceptable para adquirir conocimientos |
Micapacitación en recursos humanos (ESAN) y mi experiencia como jefe de RRHH en una empresa privada. | Mi inteligencia emocional la que está en desarrollo constante. |
Mi experiencia al haber...
TRABAJO: FORMULAR UN PERFIL DE COMPETENCIAS.
CURSO: EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO DE COMPETENCIAS.
PROFESOR: JAVIER LOSSIO GOACHET.
ALUMNO: CARLOS HUGO RODRIGUEZ BARBAFECHA: 23 DE JULIO 2012
1. DIAGNÓSTICO/ANÁLISIS.
Este estudio me permite realizar un auto análisis reflexivo de mis fortalezas y debilidades (personales y profesionales), que me permitadeterminar mi perfil y poder determinar aquellas competencias que mejor se adecuan a él y cuales son las que menos se adecuan, asimismo determinar que es lo puede afectar mi desempeño profesional. Paraeste análisi he empleado parae de una matriz FODA donde comparao mis fortalezas y mis debilidades tanto personales como profesionales, donde los factores externos son aquellos factores de mientorno, ajenos a mi control que inciden sobre mis competencias, contribuyen, afectan, modifican, mejoran o disminuyen mis capacidades profesionalesl e identificar y priorizar como estos afectan midesenvolvimiento profesional, convirtiéndose en amenazas o en oportunidades y análisi de los factores internos, en base a mi propio diagnóstico personal, como mi formación, educación, valores y otros,para identificar cuáles deestos me afectan o me ayudan para desarrollar una determinada competencia. Este análisis me permitirá determinar que competencias son las que mejor domino o cuales son las queno domino en forma eficiente, sus causas y poder adoptar acciones para mejorar o reforzarlas para mejorar mi capacidad profesional.
2. MIS FORTALEZAS PROFESIONALES | PERSONALES |
Micapacitación en administración en instituciones especializadas (ESAN y Universidad Inca Garcilazo de la Vega). | Tengo un coeficiente intelectual suficientemente aceptable para adquirir conocimientos |
Micapacitación en recursos humanos (ESAN) y mi experiencia como jefe de RRHH en una empresa privada. | Mi inteligencia emocional la que está en desarrollo constante. |
Mi experiencia al haber...
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