plan de negocios

1. Para usted que ¿Qué es empresa?
Es una organización de personas con unos objetivos de producir o de prestar algún servicio y obtener beneficios de su actividad

2. Desde el punto de vista económico ¿Qué es empresa?
Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bieneso servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

3. Cuáles son las características de la empresa?

La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del público la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economía. Para tratar de alcanzar sus objetivos, laempresa obtiene del entono los factores que emplea en la producción, tales como materias primas, maquinaria y equipo, mano de obra, capital, etc… Dado un objetivo u objetivos prioritarios hay que definir la forma de alcanzarlos y adecuar los medios disponible al resultado deseado. Toda empresa engloba una amplia gama de personas e intereses ligados entre sí mediante relaciones contractuales quereflejan una promesa de colaboración. Desde esta perspectiva, la figura del empresario aparece como una pieza básica, pues es el elemento conciliador de los distintos intereses.

4. Cuáles son las responsabilidades del empresario

Los empresarios deben planificar cuidadosamente lo que van a hacer para cumplir con sus obligaciones de evaluar los riesgos y adoptar las medidas necesarias paraproteger la seguridad y la salud de los trabajadores. Se recomienda seguir un plan de acción para eliminar y controlar los riesgos. 

El plan de acción debe incluir las siguientes tareas:

encargar, organizar y coordinar la evaluación;
designar a las personas que deban llevar a cabo la evaluación y garantizar que sean competentes;
las personas que llevan a cabo la evaluación de riesgos puedenser:
- los empresarios;
- trabajadores designados por la empresa;
- asesores y servicios ajenos si no existe personal competente en el lugar de trabajo;
las personas podrán demostrar su competencia si poseen:
- un conocimiento general de la evaluación de riesgos;
- la capacidad para aplicar dicho conocimiento en el lugar de trabajo;
- la capacidad para determinar en qué situaciones no puedenevaluar los riesgos de forma adecuada sin asistencia y sugerir la necesidad de contar con ayuda;
consultar a los representantes de los trabajadores a la hora de designar a las personas que llevarán a cabo las evaluaciones;
proporcionar información, formación, asistencia y recursos necesarios a los asesores que son trabajadores de la empresa;
garantizar la coordinación adecuada entre losasesores (en su caso);
procurar la participación de la dirección y de la plantilla;
planificar las medidas de seguimiento y revisión de la evaluación de riesgos;
garantizar que las medidas de prevención y protección tienen en cuenta los resultados de la evaluación;
garantizar la documentación de la evaluación de riesgos;
hacer un seguimiento de las medidas de protección y de prevención paragarantizar que mantienen su eficacia;
informar a los trabajadores y/o sus representantes de los resultados de la evaluación y las medidas adoptadas (y facilitarles los informes)


5. Como se clasifican los empresarios?

La forma de distinguir las clases de empresarios es a través de la forma como opera su negocio o de cómo operan ellos su empresa.

1. EMPRESARIO SOLISTA O UNIPERSONAL: Es el típicotrabajador por su cuenta. Tal vez trabaja con algunos empleados, pero el concentra el poder.

2. SOCIO CLAVE: Es el miembro de un equipo que asume un rol altamente activo en comparación con los otros socios, quienes seguramente aportan el capital.

3. MIEMBRO DE UN GRUPO: Estos empresarios prefieren el apoyo Psicológico y financiero del trabajo en grupo, pero son menos autónomos que los...