Plan De Negocios

PLAN DE NEGOCIOS

CORPORACION PARA EL FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS EMPREASARIALES - FORCE

GESTOR : HERNAN HERNANDEZ GALINDO

Pereira, Julio 2.009
I.
GENERALIDADES

1. DATOS DEL GESTOR INICIAL

Nombre del Emprendedor HERNAN HERNANDEZ GALINDO |
Cédula No. | |
RUT | |
Dirección | |
Teléfono (fijo y/o celular) | ( |
Correo electrónico |hernanhernandezg@gmail.com |

2. DATOS DE LA CORPORACIÓN

Nombre o razón social | CORPORACION PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS EMPRESARIALES - FORCE |
Forma Jurídica de la Corporación | SOCIEDAD SIN ANIMO DE LUCRO |
Tipo de Corporación (marque con una X) | Productora | | Comercializadora | X | Servicios | X |
Dirección | |
Teléfono | |
Correo electrónico | Corporacion.force@hotmail.com |3. MISIÓN
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CORPORACION PARA EL FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS EMPRESARIALES - FORCE, tiene como misión brindar soporte permanente, especializado e integral para el fortalecimiento de competencias Empresariales, vinculadas a un desempeño superior en la acción empresarial, dirigida aemprendedores y Empresarios de la microempresa colombiana, contando con personal altamente capacitado técnica y humanamente para afrontar procesos de transformación en todos sus ámbitos, con recursos tecnológicos de punta que se constituyen un factor esencial de productividad y competitividad al servicio de los emprendedores.

4. VISIÓN
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LA CORPORACION PARA EL FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS EMPRESARIALES - FORCE, será reconocida a nivel nacional para el 2011 como una de las principales entidades sin ánimo de lucro que promueven la cultura Empresarial con un alto grado de innovación y de responsabilidad social, como motor del desarrollo en todos los sectores sociales y económicos, ofreciendo unprograma de acompañamiento constante con nuevos y expansivos modelos que denoten habilidad, creatividad, responsabilidad y efectividad en el entorno Empresarial maximizando la cultura organizacional de nuestros asociados.
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5. VALORES O PRINCIPIOS CORPORATIVOS-------------------------------------------------
Valores Corporativos:
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Permanente Disposición al Servicio en Todos los Niveles
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Compromiso
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Responsabilidad
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Ética-------------------------------------------------
Respeto
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Humildad
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Honestidad
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Amabilidad
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Moral
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Disciplina-------------------------------------------------

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Principios Corporativos:
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• Trabajo en equipo: Es éste el principio que impulsa las acciones y el pensamiento de CORPORACION PARA EL FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIASEMPRESARIALES - FORCE y lo que hace competente a la organización y a los asociados que la conforman, bandera que guía el pensamiento de fondo hacia la generación de alianzas estratégicas que consoliden la creación de un pensamiento de la Corporación.
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• Respeto a la diferencia: Entendemos que las ideas divergentes y diferentes hacen que las personas...