plan de negocios









CAPITULO III ESTUDIO ORGANIZACIONAL
3.1 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Nombre y dirección
La empresa tiene por nombre “Soconusco Corzo”, la cual cuenta con la matriz ubicada en 4 avenida sur poniente 320 esquina con 12 poniente sur colonia centro Villaflores Chiapas
Logo y Slogan

Misión
“Comercializar frutas y verduras de excelente calidad, trabajando de maneracomprometida con eficiencia, eficacia y valores que distinguen e identifican a nuestra empresa, a través de un proceso de mejora continua logrando la satisfacción y confianza del cliente y consumidor final.”


Visión
“Ser una empresa líder en la comercialización de frutas y verduras socialmente responsable y reconocida a nivel internacional por su servicio, calidad y seguridad alimentaria.”
GiroLa empresa “Soconusco Corzo” se desempeña en el ámbito comercial, se dedica a la compra, venta y distribución de frutas y verduras entre ellas el mango ataulfo que se cultivan en el estado de Chiapas.
Valores
Los siguientes valores guían la conducta y todas nuestras acciones y decisiones dentro de la empresa
Respeto
Compromiso
Confianza
Comprensión
Comunicación
IgualdadResponsabilidad
Calidad
Trabajo en Equipo
Honestidad






Organigrama



3.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Análisis y descripción de puestos
Empresa: “Soconusco Corzo” S.A. de C.V.
Departamento: Administración
I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Puesto
Gerente general
Sexo
Indistinto.
Nombre de quien desempeña el puesto
Ing. Roberto Corzo Ruiz
Jefe Inmediato
Socios
ÁreaAdministración
Subordinados
Contadores públicos, Supervisor Administrativo, Secretaria, Auxiliares administrativos, Intendente, Agente de ventas, Choferes.
Propósito
Ser líder y cumplir con la dirección y organización de la empresa para lograr las metas propuestas.
Relación interna
Agente de ventas, Supervisor Administrativo.
Relación externa
Proveedores, clientes y competencia.
Condicionesambientales
El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.
Categoría
Primer nivel jerárquico.

II.- FUNCIONES
I
Dirección y liderazgo.
II
Gestión Eficiente.
III
Planear estrategias y actividades de mejora en todas las áreas dentro de la empresa.
IV
Realizar ajustes y acciones innovadoras.
VDeterminar objetivos y metas.
VI
Definir políticas y líneas de acción.
VII
Evaluar estrategias (identificar oportunidades y amenazas, precisión de fortalezas y debilidades).
VIII
Organizar los recursos humanos, materiales y financieros de la empresa para su óptima utilización.
IX
Gestionar trámites necesarios tanto para estabilidad legal de la empresa como para desarrollo y crecimientode la misma.
X
Evaluar desempeño de empleados, tanto en área de administración como en ventas.
XI
Pago de sueldos
XII
Incentivar y motivar a los empleados para mejorar su desempeño.
XIII
Coordinar relaciones públicas eficientes.
XIV
Organizar la elaboración de presupuestos anuales.

III.- PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Mínima
Título a nivel licenciatura o pasante de cualquier áreaeconómico-administrativa.
Conocimientos requeridos
Conocimientos en aspectos legales, administración y financiero, y manejo de paquetería office, y programas administrativos
Habilidades requeridas
Empatía, fácil socialización, analítico, proactivo y perseverante.
Manejo de equipo
Equipo de cómputo.



IV.- RESPONSABILIDAD
En cuanto a valores monetarios
Mantiene responsabilidad principal encuanto al flujo de los recursos financieros.
En cuanto a equipo
Equipo de cómputo y mobiliario de oficina correspondiente.
En cuanto a supervisión
Organiza y supervisa a las demás áreas y a todos los recursos de la empresa.
Riesgo de trabajo
Accidentes automovilísticos, resbalones, caídas de muebles, fraude.

Empresa: “Soconusco Corzo” S.A. de C.V.
Departamento: Administración...