plan de negocios

3.5 Cultura
La empresa cuenta con una sólida cultura corporativa que define la vida del Grupo, que incide en su manera de actuar y que le permite afrontar con éxito los retos del futuro. 
Paradesarrollar esa visión establecimos siete principios corporativos, que se materializan en compromisos con los clientes, con los empleados, con los accionistas y con la sociedad en general, y seconcretan en criterios operativos.
Los seis principios corporativos son:
1. El cliente como centro de nuestro negocio.  
2. El equipo como artífice de la generación de valor. 
3. El estilo de gestión comogenerador de entusiasmo.
4. El comportamiento ético e integridad personal y profesional como forma de entender y desarrollar nuestra actividad. 
5. La innovación como palanca de progreso.
6. Laresponsabilidad social corporativa como compromiso con el desarrollo.

3.6 Políticas
Cada decisión y acción que la empresa lleva a cabo se basa en los siguientes cinco valores fundamentales: Respeto a los Clientes
Calidad en los servicios brindados
Responsabilidad en cada actividad realizada
Buena comunicación entre los empleados
Honestidad hacia el cliente






3.7 Organigrama3.8 Objetivos
Contaremos con una gran variedad de marcas y precios que le permita a nuestros clientes adquirir un producto de calidad de acuerdo a su presupuesto, pero esto no es todo, tambiénla empresa contara con el servicio de instalación de neumáticos, alineación y balanceo, todo esto en el mismo lugar.

Objetivo a corto plazo: Con una buena publicidad darnos a conocer y que elcliente conozca los productos y servicios que brindamos.
Objetivos a mediano plazo: Ser reconocido por el cliente por la calidad de nuestros productos y servicios, además buscar una buena posición en elmercado de Cadereyta Jiménez.
Objetivos a largo plazo: Teniendo una buena posición en el mercado gracias a la aceptación del cliente, poder hacer apertura de nuevas sucursales y estar en continuas...