Plan de negocios

PLAN DE NEGOCIOS

1.- DESCRIPCIÓN.

VISIÓN: Ser una empresa confiable y responsable de todos sus clientes, cumpliendo con todos los propósitos del cliente y transformando el pensamiento del empleado hacia la organización por una mejor organización, generar clientes satisfechos. Comprometida con el medio ambiente y sus cuidados.

ECOMUNICACIÓN: Es una empresa que centra todos los esfuerzosen ayudar a las organizaciones a crear grupos de trabajo mas unidos con muy buena comunicación y eficientes, centrado todos sus esfuerzos en el cumplimiento de objetivos de la organización, ayudando a romper los paradigmas y las barreras que existan en el grupo de trabajo. Y a crear empleados comprometidos con la organización ya que es la fuente de trabajo principal de cada uno de ellos.Ofrecemos servicios de coaching empresarial pero fuera de rutinas de trabajo y fuera de la organización, en lugares turísticos o rutas naturales, llevando a los grupos de trabajo a un tour por alguna ruta natural y presentadoles problemas dentro de la ruta donde el problema tenga que ser resuelto por el mismo grupo de trabajo y con la ayuda de todos los invitados para poder seguir adelante, como en laorganización, fortaleciendo lazos y creando grupos de trabajo eficientes.

El mercado al que nos dirigimos es a todas las empresas no importa el tamaño donde crean que tienen un problema de integración entre los miembros de un grupo o simplemente para reforzar y mantener unido a un grupo, o si dentro de la organización se iniciara un nuevo método o un nuevo proceso se ayuda a romper con esasbarreras para que el nuevo proceso se digiera con mayor facilidad y se aplique mas rápido. Cualquier empresa con un problema, nosotros somos la solución.

2.- NICHO DE MERCADO.

ECOMUNICACIÓN, es una empresa que se ubicara en el estado de Querétaro ya que es el centro de la republica mexicana, y es un estado en su mayoría industrial.

Geografía: El estado de Querétaro ofrece un territorio idealpara la empresa ya que grandes lugares naturales y turísticos se encuentran muy cerca del estado en su mayoría a solo 2 horas del estado, por lo que es muy fácil y de costos muy bajos el transporte de los invitados y de todo el grupo a los destinos de practica, el clima es un clima templado donde la mayoría de las ocasiones es un clima tranquilo y no extremoso, por lo que se puede planear conanticipación el clima de la ruta así como todo el viaje.

NICHO: En esta época surgen grandes problemas en las organizaciones como es la rotación de empleo, la emigración, o los altibajos económicos y esto nos lleva a despedir gente ineficiente, las inficiencas se dan por la falta de capacitación de todo el personal de la organización, o por la falta de gente rentable para la empresa, por lo quegenerar personas comprometidas con la organización generan una empresa completa eficiente y generadora de servicios o productos terminados, hacen una organización rentable y en términos específicos la organización no son los activos si no todos y cada uno de los empleado que trabajan dentro de la empresa.

Por lo que nosotros encontramos que esta falta de compromiso entre el empleado y la empresaes por disgustos tristezas o inconformidades del empleado hacia la organización, por lo que nosotros distinguimos que somos una pieza clave para la unión perfecta de dos individuos, la organización y el empleado, somos la pieza clave para unir a estas dos partes através de dinámicas de unión y así evitar las inconformidades de los empleado hacia la organización y hacer una empresa mas rentable sintantos costos de capacitación por perdida de personal.

Nuestro mercado es cualquier empresa no importa la edad el nivel de vida o cualquier característica, desde una empresa que empieza a crecer y necesita reforzar el grupo de trabajo para seguir con las ganas del principio, hasta una gran organización con muchos departamentos donde no logren comunicar un departamento con otro, cualquier...