Plan De Negocios

NOMBRE PLAN DE NEGOCIO

INTEGRANTES: Bastian Arredondo



1.- RESUMEN EJECUTIVO

En este último tiempo el sonido se convierte en una actividad necesaria para vivir de mejor manera el día a día, de igual forma existen aspectos a los cuales este concepto no se ha inculcado de la mejor manera posible, como es el ejemplo de los colegios. Como empresa hemos detectado la necesidad de crearuna cultura en cuanto a lo que es el Sonido, ofreciendo un servicio de charlas dinámicas de capacitación directa para alumnos que cursen desde 1º a 4º año medio no diferenciando entre colegios municipales y privados. Cabe destacar que nuestro servicio ofrecido al mercado tiene como gran propuesta de valor la innovación, debido a que no existen antecedentes de empresas que se enfoquen en nuestramisma segmentación de clientes.

Las capacitaciones didácticas serán realizadas por expertos en el rubro del sonido que accederán personalmente a los colegios para llevar a cabo dichas capacitaciones

2.- PROPUESTA DE VALOR.
Como principal propuesta de valor nuestro servicio se basa en la innovación debido a que es un servicio nunca antes visto en el mercado. Además de esto se le agrega unplus el cual es que las charlas y capaciones de Sonido serán didácticas para lograr de mejor manera la comprensión sobre los temas tratados en las capacitaciones como lo son etc. Los temas tratados en las charlas son enfocados a este ámbito debido a que por nuestra geografía nuestro país es por naturaleza sísmico.
Otro valor agregado a nuestro servicio es que nosotros seremos los que nostrasladaremos a los colegios por lo cual ellos no deberán tener un gasto como es el del transporte, de todos modos, se le agregara un valor al precio del servicio basado en este concepto del traslado de nosotros al establecimiento.
Nuestro servicio además de ayudar a los alumnos en temas de seguridad le dará un mayor prestigio a los colegios debido a que con nuestros socios y proveedores, en especialcon nuestro socio más importante como lo es la ACHS se le entregara un certificado de colegio con cultura preventiva.

3.- MODELO DE NEGOCIO..

Se desarrolla completa la propuesta construida y revisada en la primera exposición En nuestra propuesta valor consideramos fundamental destacar la innovación como nuestro punto de apoyo mas importante debido a que nuestro servicio es el único en elmercado. Debido a nuestra segmentación de colegios (públicos-sub-vencionados-particulares) que tengan desde 1° a 4° serán las formas de llevar a cabo las capacitaciones didácticas en materia de prevención de riesgos teniendo claro que a los estudiantes de estos cursos se les debe tratar de una forma distinta a los alumnos más grandes, creemos además que es fundamental que en estas etapas de la vidaes donde se debe inculcar por primera el tema de la seguridad.

Para llevar a cabo la funcionalidad de la empresa tendremos dos tipos de contacto directo e indirecto. Lo ideal como empresa seria que el contacto fuera siempre directo con los sostenedores de los colegios, pero en cuanto a eficiencia creemos que en el caso de colegios municipales es mejor tener al principio como intermediario alos departamentos de educación municipales de las comunas de Santiago para luego de tener un contacto y una aprobación por parte de la municipalidad, comenzar a tener contacto directo con los directores y sostenedores de cada colegio para coordinar de mejor manera el lugar, los horarios, la cantidad de capacitaciones didácticas por día, etc. Las capacitaciones didácticas necesitaran de recursoshumanos, económicos, entre otros, la gran mayoría de estos correrán por parte de la empresa pero es fundamental que la disposición de los colegios con respecto al tema de las charlas sea la mejor posible para lograr de mejor manera los objetivos en común como son que los niños aprendan sobre cómo actuar en caso de emergencias y que el colegio obtenga un mayor prestigio al ser certificado como un...