Plan De Pensiones Y Métodos De Costeo (Ejercicio)
Páginas: 4 (775 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2012
Considera los siguientes datos
a) Diseñar una fórmula de Plan que otorgue en promedio un 85% del último sueldo. El beneficio será una pensión mensual vitalicia anticipada mancomunada con la esposaque es 5 años menor y ajustada por inflación.
Considerando lo anterior y además:
Donde:
i*pos_ret = (1+i ant_ret /1+inflación) - 1
Tenemos
Por consiguiente:
Porcentaje a otorgar =Promedio Déficit/Promedio Carrera Salarial = 32%/31.7 = 1.0095% aprox.
Por lo tanto el beneficio es:
b) Escriba las reglas del plan de manera detallada
* Grupo elegible
Este Plan de Pensiones estadirigido a todos los trabajadores afiliados al IMSS y por supuesto que se encuentren laborando en la empresa.
* Requisitos de elegibilidad
El único requisito de elegibilidad es que todotrabajador pertenezca al grupo elegible y que la fecha de ingreso a la empresa sea después de 1 de enero de 2012
* Servicios pensionables
Se considerará únicamente como años de servicio los añoscompletos de la carrera salarial.
* Salario
Por extensión definido como: Salario = Salario Base * 1.3
* Salario pensionable
El salario pensionable estará constituido por el salario a edadde retiro, es decir, el salario a edad 65.
* Monto de beneficio
El monto de beneficio será de B65 = 1.0095% * AS * SP
* Fechas y condiciones de retiro
Se podrá jubilar aquel trabajadorque cumpla la edad de 65 años y que se hubiere encontrado laborando en la empresa por lo menos 10 años y por supuesto cumplir con los requisitos del IMSS.
Para hacer efectiva la pensión el trabajadortendrá que presentar su renuncia.
* Formas y condiciones de pago
La pensión a otorgar será una pensión mensual vitalicia mancomunada de último sobreviviente ajustada por inflación.
*Beneficios adicionales
En caso de fallecimiento del trabajador se otorgarán los respectivos gastos funerarios, además de que se transferirá la pensión al 100% al conyugue.
* Financiamiento
La...
a) Diseñar una fórmula de Plan que otorgue en promedio un 85% del último sueldo. El beneficio será una pensión mensual vitalicia anticipada mancomunada con la esposaque es 5 años menor y ajustada por inflación.
Considerando lo anterior y además:
Donde:
i*pos_ret = (1+i ant_ret /1+inflación) - 1
Tenemos
Por consiguiente:
Porcentaje a otorgar =Promedio Déficit/Promedio Carrera Salarial = 32%/31.7 = 1.0095% aprox.
Por lo tanto el beneficio es:
b) Escriba las reglas del plan de manera detallada
* Grupo elegible
Este Plan de Pensiones estadirigido a todos los trabajadores afiliados al IMSS y por supuesto que se encuentren laborando en la empresa.
* Requisitos de elegibilidad
El único requisito de elegibilidad es que todotrabajador pertenezca al grupo elegible y que la fecha de ingreso a la empresa sea después de 1 de enero de 2012
* Servicios pensionables
Se considerará únicamente como años de servicio los añoscompletos de la carrera salarial.
* Salario
Por extensión definido como: Salario = Salario Base * 1.3
* Salario pensionable
El salario pensionable estará constituido por el salario a edadde retiro, es decir, el salario a edad 65.
* Monto de beneficio
El monto de beneficio será de B65 = 1.0095% * AS * SP
* Fechas y condiciones de retiro
Se podrá jubilar aquel trabajadorque cumpla la edad de 65 años y que se hubiere encontrado laborando en la empresa por lo menos 10 años y por supuesto cumplir con los requisitos del IMSS.
Para hacer efectiva la pensión el trabajadortendrá que presentar su renuncia.
* Formas y condiciones de pago
La pensión a otorgar será una pensión mensual vitalicia mancomunada de último sobreviviente ajustada por inflación.
*Beneficios adicionales
En caso de fallecimiento del trabajador se otorgarán los respectivos gastos funerarios, además de que se transferirá la pensión al 100% al conyugue.
* Financiamiento
La...
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