Plan de personal






PLAN DE PERSONAL




Fecha tentativa






Responsable:
Jorge Oviedo Lozada













Índice:




























ResumenEjecutivo
Estructura de la empresa: Se presenta a través de un organigrama organizacional
Subplan de administración de recursos humanos: Se presenta el plan de actividades y de los cursos deactualización para los trabajadores
Subplan de relaciones laborales: Mencionamos las relaciones entre los departamentos de venta y diseño
Subplan de servicios y prestaciones al personal: Describimos lascomisiones para nuestros vendedores y prestaciones para los trabajadores
Subplan correspondiente a higiene y seguridad industrial: Descripción de la limpieza de las instalaciones y medidas deseguridad, así como planes de evacuación
Subplan para mejoramiento del clima organizacional: Se presentan los planes y fechas de convivios para los trabajadores
Planes de retiro: Descripción de lasliquidaciones y fondos de ahorro de nuestros trabajadores
Cronograma general de actividades: Mostramos los tiempos y fechas de los cursos y salidas por parte de la empresa
Presupuesto y flujo de efectivo:Se plantean los gastos y las inversiones que realizaremos para mantener actualizada la empresa y a los trabajadores
Esquema de normatividad interna y externa: Se menciona la manera de conducta que seespera de los trabajadores dentro y fuera de la empresa.









Estructura de la empresa



Descripción de funciones:
Ceo: Es el responsable final del desempeño, eficiencia y accionesde la empresa, tiene la perspectiva de toda la empresa y es el encargado de sembrar los valores de la empresa, principio, políticas entre otras.
Finanzas: Buscar opciones de inversión con las quepueda contar la empresa, opciones tales como mejor equipo de cómputo, ampliación del local, Pagos de la empresa como salarios, luz, teléfono, etc.
Creación: Departamento encargado de la realización...