Plan De Prestaciones De Prevision Social

PLAN DE PRESTACIONES DE PREVISIÓN SOCIAL DE:

OBJETIVO:

CONTRIBUIR AL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS DE - - - - - - - -, FAVORECIÉNDOLOS MEDIANTE PRESTACIONES QUE LES PERMITAN ELEVAR EL NIVEL ECONOMICO DE VIDA, FOMENTAR UNA PARTICIPACIÓN MAS ACTIVA EN PRO DE LOS OBJETOS SOCIO – CULTURALES Y PROPICIAR UNA RELACION CORDIAL Y SATISFACTORIA ENTRE LA EMPRESA Y SUS EMPLEADOS.

DURACIÓN:

ELPRESENTE PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL TENDRA UNA DURACIÓN POR EL TIEMPO QUE DURE LA OBRA, Y SE IMPLEMENTARA A PARTIR DEL 01 DE ENERO DEL 2005. LA COMPAÑÍA PODRA SUSPENDER LA VIGENCIA DE ESTE PLAN, O HACERLE LOS CAMBIOS QUE ESTIME PERTINENTES, EN CASO DE QUE SE MODIFIQUEN, ADICIONEN O DEROGUEN LAS DISPOSICIONES LEGALES O ADMINISTRATIVAS, LABORALES O FISCALES, QUE A JUICIO DEL MISMO AFECTEN DE ALGUN MODO ALPRESENTE PLAN O LOS INTERESES, DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE LE CORRESPONDA. SE CONSIDERARA AUTOMÁTICAMENTE PRORROGADO EL PRIMERO DE ENERO DE CADA AÑO, A NO SER QUE SE NOTIFIQUE MODIFICACIÓN, ADICION O SUSPENSIÓN DEL MISMO.

SECTOR APLICABLE:

EL PRESENTE PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL SERA APLICABLE A TODO EL PERSONAL DE PLANTA, DE CONFIANZA NO SINDICALIZADO Y SINDICALIZADO QUE PRESTE SUS SERVICIOSEN LA EMPRESA, COMO CONSECUENCIA DE UNA RELACION LABORAL.

REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD:

SON ELEGIBLES PARA PARTICIPAR EN EL PRESENTE PLAN, TODOS LOS EMPLEADOS DE PLANTA DE CONFIANZA NO SINDICALIZADOS Y SINDICALIZADOS DESDE EL MOMENTO QUE SEAN CONTRATADOS POR TIEMPO INDETERMINADO.

BENEFICIARIOS:

LOS BENEFICIARIOS DEL PRESENTE PLAN PODRAN SER:

A).- EMPLEADO.

B).- SU CONYUGE O CONQUIEN VIVA EN CONCUBINATO.

C).- ASCENDIENTES O DESCENDIENTES QUE DEPENDEN ECONÓMICAMENTE DEL EMPLEADO, ES DECIR, QUE NO TENGAN INGRESOS PROPIOS SUPERIORES AL SALARIO MINIMO ELEVADO AL AÑO DE LA ZONA ECONOMICA DE SU DOMICILIO.

D).- LOS MENORES DE EDAD, QUE DEPENDAN ECONÓMICAMENTE DEL EMPLEADO O QUE VIVAN EN EL DOMICILIO DEL MISMO.

MONTO DE LAS PRESTACIONES:

EL MONTO DE LAS PRESTACIONESESTARA INTEGRADO POR LA SUMA DE TODAS Y CADA UNA DE LAS PRESTACIONES DE PREVISIÓN DE ACUERDO AL SUELDO ORDINARIO DEVENGADO POR CADA TRABAJADOR Y A LOS LIMITES LEGALES ESTABLECIDOS.

PRESTACIONES:

LA EMPRESA OTORGARA LAS SIGUIENTES PRESTACIONES:

I.- DESPENSA;

II.- BONO POR ASISTENCIA;

III.- BONO POR PUNTUALIDAD, Y

V.- SUBSIDIO INCAPACIDAD.

I.- DESPENSAS

PARTICIPANTES:

LOSTRABAJADORES

OBJETO:

ESTA PRESTACIÓN SE OTORGARA EN CANTIDAD LIQUIDA, CON OBJETO DE RESPETAR LA LIBERTAD DE CADA TRABAJADOR, PARA QUE ADQUIERA LOS VIVERES NECESARIOS PARA EL SUSTENTO DE SU FAMILIA.

MONTO

ESTA PRESTACIÓN SE OTORGA SEMANALMENTE, SIN QUE ESTE PUEDA REBASAR EL 40% DEL SALARIO MINIMO GENERAL DEL DISTRITO FEDERAL.

II.- PREMIO POR ASISTENCIA

PARTICIPANTES:

LOSTRABAJADORES:

OBJETO:

LOGRAR QUE LOS EMPLEADOS, ASISTAN REGULARMENTE A SU TRABAJO, EVITANDO CON ELLO PERJUICIO Y RETRASOS.

MONTO:

SE ESTABLECE UN IMPORTE VARIABLE DEL 10% DEL SALARIO DIARIO INTEGRADO DE CADA TRABAJADOR, CON EL QUE COTIZA ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.
CON OBJETO DE CONTROLAR LAS ASISTENCIAS, SE ESTABLECE EL MECANISMO DE RELOJ CHECADOR PARA TRABAJADORES DE PLANTAO NO SINDICALIZADOS Y HOJA DE REGISTRO DIARIO DE ASISTENCIA.

II.- PREMIO DE PUNTUALIDAD:

PARTICIPANTES:

LOS TRABAJADORES:

OBJETO:

LOGRAR QUE LOS EMPLEADOS ASISTAN PUNTUALMENTE A SU TRABAJO, EVITANDO CON ELLO PERJUICIOS Y RETRASOS.

MONTO:

SE ESTABLECE UN IMPORTE VARIABLE DEL 10% DEL SALARIO DIARIO INTEGRADO DE CADA TRABAJADOR, CON EL QUE COTIZA ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DELSEGURO SOCIAL.

IV.- SUBSIDIO POR INCAPACIDAD

PARTICIPANTES:

LOS TRABAJADORES:

OBJETO:

LA EMPRESA CON OBJETO DE AYUDAR AL TRABAJADOR SE COMPROMETE EN CASO DE INCAPACIDAD A CUBRIR LA PARTE QUE EL TRABAJADOR RECIBE SEMANALMENTE POR CONCEPTO DE PREVISIÓN SOCIAL, CUANDO ESA INCAPACIDAD ESTE AMPARADA POR EL COMPROBANTE DE INCAPACIDAD DEL MISMO INSTITUTO.

PARA EFECTOS DE LOS ARTS. 84 Y...