Plan de Prevención de Riesgos Laborales




PROYECTO EMPRESARIAL

RECOGIDA Y RECICLAJE DE ACEITE VEGETAL


Plan de Prevención
de Riesgos Laborales

Promotores:
Cristina Contreras Vaillo
Gloria Pons Gelo
Alejandro Durán Valero
Alex Estupiñán Díaz
Marie Florence Makanda




ÍNDICE


PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



CAPÍTULO 1.- IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA Pág. 1




CAPÍTULO 2.- MODALIDADPREVENTIVA Y ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Pág. 2



CAPÍTULO 3.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Pág. 3



CAPÍTULO 4.- ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Pág. 4



CAPÍTULO 5.- POLÍTICA: OBJETIVOS, METAS Y RECURSOS Pág. 5



CAPÍTULO 6.- EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIONES PREVENTIVAS Pág. 6



CAPÍTULO 7.- ACTUACIONES, PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS Pág. 17PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA


DATOS DE LA EMPRESA Y ACTIVIDAD

Empresa: Recogida de aceite vegetal usado y elaboración de jabones y detergentes.
Identificación fiscal: “SABOIL S.COOP.”
Sector / Actividad: Medioambiental

Persona de Contacto: Sr. Alejandro Durán Valero
Teléfono: 971.75.49.72
Fax: 971.75.49.72
Email / PáginaWeb www.saboil.es


IDENTIFICACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

CT
Dirección

Polígono Industrial X
Telf. y persona de contacto
Tipo de centro
Anexo I
Puestos de trabajo
Nº Trabajadores



Itinerante / temporal
Fijo



1
Oficina
971.75.49.72
X

1
1
2
Almacén y Taller
971.75.49.72
X

1
1Los comerciales y el conductor realizarán trabajos fuera de los centros de trabajo. El teléfono de contacto y la dirección principal será la igual para todo el personal.


NÚMERO DE TRABAJADORES

1NONOTemporal a tiempo parcialCT / Puesto de trabajo
Nº trabajadores
Trabajadores Especialmente Sensibles
Trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal
Tipo de contrato / relación laboral2.Operario de Taller 1. Administrativo
1
NO
NO
Temporal a tiempo parcial
3.Comercial
2
NO
NO
Temporal a tiempo parcial
4.Conductor
1
NO
NO
Temporal a tiempo parcial
TOTAL
5











2. MODALIDAD PREVENTIVA Y ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN



MODALIDAD PREVENTIVA

MODALIDAD PREVENTIVA:
Asunción por el empresario
Nombre y Apellidos
Cristina
Contreras
Vaillo
Nivel deFormación en PRL (Marcar con X)
Nivel básico
 Nivel intermedio
Información y formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos, utilización y manejo adecuado de la maquinaria, así como también de las instrucciones de mantenimiento de las herramientas y EPI’s y de los productos utilizados.
 30 h.  50 h.
 Nivel superior. Especialidad:
Contrato parcial con unServicio de Prevención Ajeno (SPA)Funciones a desarrollar en materia de prevención
Nombre del SPA contratado
Servicios contratados
Mutua Balear
Vigilancia de la Salud de los trabajadores de la empresa. Así como los seguros médicos.


 Se adjunta copia del contrato con el SPA (Marcar con una X si procede)






ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

Nuestra empresa al ser una entidad con unnúmero de trabajadores inferior a diez, no está obligada a tener un Delegado de Prevención ni Comité de Seguridad y Salud.



3. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA








*Pendientes de Contratación


En cuanto a los Canales de Comunicación, utilizaremos los siguientes medios:

Reuniones Periódicas: Cada día 5 del mes se efectuará un estudio detallado de la situación de la empresa.Encuentros diarios: Los primeros 15 minutos del día estarán dirigidos a la organización de la jornada de trabajo.
4. ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN




5. POLÍTICA: OBJETIVOS, METAS Y RECURSOS




POLÍTICA. Objetivos y metas.
Objetivos
Metas
Coordinación necesaria entre los diferentes departamentos, para obtener mayor rentabilidad en la empresa, a través de las metas.
-Dada la escasez...