Plan De Prevención De Riesgos

Plan de Prevención de Riesgos.
En este sentido es imprescindible distinguir entre el peligro y el riesgo en el ámbito del trabajo.
Peligro: es cuando hay una situación, sustanciau objetivo que tiene capacidad en si misma de producir un daño. Como lo son las sustancias venenosas, un trabajo en altura o el uso de una sierra circular
Riesgo laboral: es larelación entre la probabilidad de que un trabajados sufra un determinado daño derivado del trabajo con elementos peligrosos y la severidad de dicho daño.
El mayor desafío de laprevención es lograr que los peligros que puedan presentarse en una situación laboral no se transformen en riesgos. Por ello es necesario instrumentar diferentes estrategias para controlar lasfuentes de riesgos. Por ejemplo:
Identificar los riesgos.
Evaluar los riesgos identificados que no se puedan evitar.
Aplicar medidas para controlarlos.
Controlar la eficacia deesas medidas.
Revelar periódicamente las condiciones de trabajo, especialmente cuando ocurren cambios en la organización del trabajo.
Para adoptar medidas de control de riesgo esimportante destacar que estas medidas deben adoptarse conforme a un orden jerárquico establecido, según su eficacia decreciente
Eliminación del riesgo: deberá ser eliminar el riesgo, esdecir, hacer lo posible por suprimirlo.
Sustitución del agente o el proceso riesgoso: si la eliminación del riesgo no fuera posible, se sustituirá el agente o el proceso por otro demenos riesgo.
Control en la fuente u origen del riesgo; si las medidas anteriores no son posibles, se deberán adoptar medidas de control en la fuente de origen o del riesgo.
Medidasadministrativas; si no se puede introducir las medidas anteriores, se introducirán medidas administrativas, como la reducción de los tiempos de exposición y señalizaciones.