Plan De Prevencion Terminado

Programa de prevención de
Riesgos

Elaboración  

Revisión  

Aprobació
n 

fecha 

Junio 2015 

Junio del 2015 

Junio 2015 

Nombre 

Francisco Velasco
Pérez

Rosa Riquelme

Hugo Peña y Lillo

Cargo 

Tec. en Prevención de Ing. En
riesgos
Prevencion de
Riesgos

Firma 

Página 1

Gerente
General

Índice

 

1. Objetivos
2.Políticas del programa de prevención de riesgos
3.ESTRUCTURA YRESPONSABILIDAD
3.1- Gerencia
3.2.- Representante de Gerencia.
3.3.- Prevención de Riesgos y Asesor.
3.3.1.- Función del Asesor en Prevención de Riesgos.
3.5.- Trabajadores en general.
4 .Actividad del plan
4.1 identificación
4.1.1Evaluación

0
0
11

4.1.2 Control

2

4.2Requisitos Legales

3

4.3 Capacitación

4

4.4 Compromiso Gerencial

6

4.5 Actividad de línea de mando

7

4.6 Formación de ComitéParitario de Higiene y Seguridad (D.S. 54)

8

4.7 Plan de emergencias

19

4.8 Procedimiento ante accidente de trabajo y enfermedad profesional

20

4.9 elementos de protección personal

23

4.10. Deber de informar

4

5. REGISTRO

5

6. Control y Medición

6

7. Anexo

7

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1. Objetivos
 
El  Plan  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales  constituye  la  base  del   Sistema  de 
Gestión  de la  Seguridad  y  salud en  el trabajo de la organización y tiene por objeto 
definir su estructura y funcionamiento con el propósito de: 
●

●

●

●

●

●
●

 
Establecer  las  pautas  para  garantizar  la  seguridad  y  la  salud  de  los 
trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. 
 
Desarrollar  las  acciones  y  criterios  de  actuación  para  la  integración  de  la actividad  preventiva  en la  empresa  y  la adopción de cuantas medidas sean 
necesarias, asegurando  el cumplimiento  de lo  que  establece la LPRL en su 
artículo 16. 
 
Prevenir,  eliminar  o  minimizar  los  riesgos  a  los  que  está  expuesto  el 
personal  de  la  empresa  y  otras  partes  interesadas  y  así  disminuir  en  su 
totalidad los accidentes de trabajo y enfermedad profesional   
Implementar,  mantener  y  mejorar  continuamente  el sistema de Seguridad y 
Salud Ocupacional en el trabajo  
 
Asegurar  la  conformidad  con  la  Política  del  sistema  de  Seguridad  y  Salud 
Ocupacional en el trabajo establecida 
 
Demostrar dicha conformidad a otros 
 
Facilitar  la  certificación  del  sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo por parte de una organización externa 
 
 

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2.Políticas del programa de prevención de riesgos
Aplicar  un  Programa  de  Prevención  de  Riesgos  y  Salud  Ocupacional, por lo  que 
nos comprometemos a : 
 
1. Cumplir  con  las  normativas  legales  vigentes  en  lo  que  se  refiere  a 
Seguridad  y  Salud  Ocupacional,  implementando  técnicas  de  seguridad, 
salud  en  el  trabajo  y los requerimientos de nuestros trabajadores necesitan, 
para realizar su trabajo de manera optima y segura 
 
2. Prevenir y reducir los incidentes operacionales, a través de acciones y 
técnicas preventivas, desarrollando procedimientos internos y actividades 
destinadas para la protección de todos los trabajadores y recursos de la 
empresa. 
 
3. Promover la capacitación en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional de todos los trabajadores de la organización y nuestros colaboradores, 
como un medio, para su efectivo involucramiento y mejora en la conducta 
en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. 
 
 
4. Revisión periódica de esta Política y sus compromisos, de manera de 
producir un mejoramiento continuo que nos permita perfeccionar y alcanzar mayores estándares en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional. 
 
En  Hospital  Clínico  del  Sur  tenemos  la  convicción  de  que  estos  compromisos 
constituyen  los  valores  y  principios de  nuestra organización  y  su  aplicación  es  de 

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responsabilidad  de  nuestros 
colaboradores directos. 

ejecutivos, 

supervisores, 

trabajadores 

y 

3.ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD

La  Gerencia  ha   nombrado  como  su ...