plan de promocion
PARTE 1 - RESUMEN
1. Grupo de promoción
Líder:
Equipo principal: personas que trabajan juntas en la planificación/puesta en práctica de la
estrategiaSatélites: personas que actúan como puntos de referencia/participan de forma ocasional
2. Perspectiva de cambio
¿Cuál es el objetivo general que quiere alcanzar como resultado de su trabajo depromoción para
un entorno más favorable en su contexto?
3. Objetivos de cambio
¿Cuáles son los cambios concretos y medibles que quiere que se produzcan y que a su vez
contribuirán a alcanzar suobjetivo?
4. CONTEXTO – Entorno favorable y análisis político
Debería ayudar a contextualizar sus estrategias de promoción. Debería basarse en su situación y
análisis político, describiendo elproblema o problemas principales y resumiendo brevemente la
solución que propone.
5. Objetivos
Identificar a los principales responsables de la toma de decisiones a los que se dirigirá sus acciones
depromoción a nivel nacional, sub-nacional y local.
6. Oportunidades
De acuerdo con la sección anterior y en base a sus análisis políticos y de poder, deberá indicar aquí las oportunidadesprincipales para dar
forma a sus mensajes clave e influir el cambio político directamente (fases principales de los procesos de formulación de políticas relevantes,
próximas reuniones y conferenciasnacionales e internacionales, aniversarios clave, los responsables de la toma decisiones que serán su
objetivo y cómo contactarles, tácticas, etc.).
Oportunidad
¿Cuándo?
Objetivo/s clave
Tácticasde influencia
Podría referirse a una fecha
concreta, p.ej. un acto como cuna
conferencia o un calendario para la
elaboración de una política
7. Mensajes clave
En primer lugar, definirbrevemente su mensaje central. Posteriormente, utilizar la tabla para resumir los mensajes principales para sus
audiencias clave (p.ej. políticos objetivo, expertos técnicos, aliados y socios, el...
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