PLAN DE RELACIONES LABORALES




PLAN DE RELACIONES LABORALES































Contenido









DESCRIPCIÓN GENERAL

Este Plan describe principalmente lasactividades que tiene directo impacto con el personal propio y contratista, en términos de reclutamiento y selección, remuneraciones, finiquitos y términos de contrato. Cada una de las actividades sedesarrollará a través de los flujos de actividades.

ALCANCE

El alcance de este Plan de Relaciones laborales abarca todas las actividades, productos y servicios que tengan relación con el personalpropio y contratistas.

DESCRIPCION DE RELACIONES LABORALES
Las diferentes actividades que tiene relación con Relaciones Laborales, están dirigidas por el área de RRHH y la Gerencia de la Unidad denegocio.
Las actividades que se desarrollan en éste documento son las siguientes:
1. Reclutamiento y selección (personal propio y contratistas)
2. Remuneraciones
3. Contratación e ingreso
4.Programa de capacitación
5. Sistema de transporte

Desarrollo de actividades

Reclutamiento y Selección
Los dos flujos que se describen a continuación tienen relación con la selección yreclutamiento de los colaboradores propios y contratistas. Se indican las áreas y/o cargos que participan en cada actividad a realizar.





Flujo Reclutamiento y Selección colaboradores propiosFlujo Reclutamiento y selección de colaboradores contratistas




Remuneraciones

Las actividades de remuneraciones las dirige principalmente el área deRRHH, con la participación de la unidad de negocio y la Gerencia de Administración y Finanzas. El flujo que se describe a continuación entrega información sobre las actividades y responsables de éstaactividad.



















Flujo de Remuneraciones


Contratación e ingreso

Las actividades descritas en el siguiente flujo, tienen relación con todas las actividades...