Plan De Relaciones Publicas

PLAN DE RELACIONMES PÚBLICAS:
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
El capital humano es parte importante de la empresa y esto a un largo tiempo puede llegar a ser un problema ya que si el personal no estabien capacitado, las ventas pueden disminuir por el hecho de que el cliente no se sienta cómodo por el trato del personal, así que tenemos que encontrar un equilibrio en esta relación sin hacer que osempleados se sientan explotados.
OBJETIVOS DE LAS RELACIONES PÚBLICAS:
* Establecer medios de comunicación ascendente y descendente.
* Integrar al personal operativo con el resto de laempresa.
* Evitar que los empleados tengan una imagen negativa de la empresa.
* Crear sentimientos de pertenencia de los empleados y la empresa
* Implantar canales de comunicación entre nivelesjerárquicos superiores e inferiores.
PUBLICO OBJETIVO:
Personal general que labora en la empresa sexy curves.
ESTRATEGIAS:
* Constituir medios de comunicación que permitan a los empleadosestar informados sobre las principales actividades a realizar
* Aplicar instrumentos de apoyo a las actividades de integración ya interpuestas
* Conjuntar al personal con la estructura, metas,objetivos y elementos que conforman a la empresa
* Instaurar un canal mediador entre la empresa y el área operativa para exponer puntos de vista.
* Fijar esfuerzos para redimir antiguos ypresentes conflictos de la empresa hacia el personal.

TÁCTICAS:
* MANUAL DE INDUCCION:

* Desarrollo del programa:

Se hará el uso de un manual de inducción, el cual tendrá como finalidadque cada nuevo integrante de la empresa conozcan aspectos importantes de la misma, tales como misión, visión, funciones, servicios que se van a ofrecer y todas aquellas políticas de personal que secompeterán; información que le servirá como base fundamenta para que de esa forma se integre rápida y adecuadamente en la organización con todo el personal que lo conforma, logrando así un excelente...