Plan De Riesgos

Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios N° 212

Especialidad:
Administración de Recursos Humanos

Materia:
Supervisa el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene en la organización

Nombre de la profesora:
Bohemia Díaz Flores

Integrantes:
Luis Ángel González Sánchez
Víctor Alexis Cordero Elizalde
Edwin Carmona Ramírez

Semestre:
5to

Grupo:
“A”

Turno:Matutino
Plan de prevención de riesgos de la Universidad de Sevilla

1.1. Política de prevención de riesgos laborales de la Universidad de Alicante
La Política de Prevención en la Universidad de Alicante (en adelante UA) tiene como objetivo el desarrollo continuo de la actividad preventiva y su plena integración en todos sus niveles y colectivos.
De acuerdo con este objetivo, la UA asume los siguientescompromisos:
1º. Alcanzar un elevado nivel de seguridad y salud en el trabajo así como de bienestar físico y psicosocial de toda la Comunidad Universitaria acordes, al menos, con las obligaciones impuestas por la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
2º. Integrar el Plan de Prevención en el sistema de Dirección Estratégica de la Universidad y garantizar el derecho a laparticipación, la información, la formación y la atención de las consultas de sus empleados sobre cuestiones de seguridad y salud.
3º. Establecer e integrar en su sistema de gestión, la planificación de la actividad preventiva y la gestión de la prevención de una forma racionalizada y consecuente con las necesidades que se detecten a través de las evaluaciones de riesgos y demás actividadespreventivas.
4º. Coordinar las actividades de prevención de las empresas que prestan servicios en la UA con las del Servicio de Prevención de la UA.
5º. Colaborar con entidades públicas y privadas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales con el objetivo de transmitir y adquirir conocimientos y experiencias que repercutan en beneficio del conjunto social.
6º. Transmitir estos compromisos atodos sus miembros.
2. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
2.1. Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
El Servicio de Prevención creado según lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, proporcionará a la UA el asesoramiento y apoyo que precise en lo referente a:
a) El diseño, implantación y aplicación de un plan deprevención de riesgos laborales que permita la integración de la prevención en la empresa.
b) La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de la citada Ley.
c) La planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas y lavigilancia de su eficacia.
d) La información y formación necesaria en materia de prevención a los miembros de la comunidad universitaria.
e) La prestación de los primeros auxilios y elaboración e implantación de los planes de emergencia.
f) La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.
Anualmente, elaborará una memoria y la programación de susactividades.
2.2. Delegados de Prevención
Tal como indica el artículo 35 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales, elegidos por y entre los órganos de representación previstos, encontrándose recogidas sus competencias y facultades en el artículo 36 de lacitada ley, que se detallan a continuación:
• Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
• Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
• Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la Ley...