Plan De Salud Ocupacional
Páginas: 5 (1097 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL COMERCIALIZADORA EMPRENDE LA RUTA
MERY CECILIA RODRIGUEZ
SALUD OCUPACIONAL
TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL
CENTRO AGROTURISTICO SENA
SAN GIL
2012
INTRODUCCION
La salud es el estado de total bienestar físico, mental y social, que trasciende a la ausencia de enfermedades y afecciones. El estilo de vida y el ambiente en el que las personasinteractúan puede ser beneficioso o nocivo para su salud, es por ello que el programa de salud ocupacional se preocupa por desarrollar y proveer un conjunto de actividades encaminadas a la protección, educación, prevención, control y recuperación de los trabajadores protegiéndolos de los riesgos de su ocupación, garantizando de esta manera seguridad, protección y atención a los empleados.
Un programa desalud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con sus objetivos, los cuales incluyen diferente programa de promoción y prevención de accidentes.
La salud ocupacional es un tema de interés no solo para el gobierno quien debe garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo, sino también para el empleador pues es él queobtiene los mayores y mejores beneficios, ya que cuando se tienen empleados protegidos de las enfermedades y de los accidentes se obtiene un mejor ambiente laboral que se refleja en una mayor productividad, rendimiento y crecimiento empresarial.
Al hacer un análisis de los riesgos presentes dentro de toda y cada una de las actividades que se realizan en la empresa y determinar cuales son los másrelevantes y los efectos que están causando, se plantea un plan de salud ocupacional, para obtener los resultados esperados en lo que a la salud confiere y así disminuir el índice de accidentes y la probabilidad de enfermedades profesionales.
JUSTIFICACIÓN
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores ycontra sus recursos materiales y financieros.
Es importante que cualquier organización independiente de su actividad, este bajo el acuerdo de las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, elaborando su Programa de Salud Ocupacional, para así preservar, mantener y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que se desarrollen en forma multidisciplinaria.
Es por ello y en consideración a lo anterior que la unidad productiva CER Asume su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores unmedio laboral seguro, además, con ello proteger a la empresa y dar cumplimiento con las exigencias legales.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Diseñar un Programa de Salud Ocupacional a la comercializadora emprende la ruta de acuerdo a sus necesidades.
ESPECÍFICOS
1. Realizar un diagnostico integral de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la Comercializadora.
2.Elaborar los diferentes formatos de inspección y evaluación que nos permiten tener claros y organizados los riesgos a los que están expuestos los trabajadores.
3. Determinar las acciones o actividades que se deben realizar en los subprogramas de Medicina Preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial.
HISTORIA
La comercializadora se identifica como una pequeña empresa que manejavariedad de productos alimenticios, y de aseo que satisfacen las necesidades de los clientes, con el paso del tiempo adquieren un alto potencial y grandes ventajas con productos alimenticios y de limpieza, como proceso constante CER se dirigió a los diferentes pueblos ubicados a los alrededores de San Gil como Valle, Paramo, Curita, Charala, y Socorro para ampliar el mercado y obtener más...
MERY CECILIA RODRIGUEZ
SALUD OCUPACIONAL
TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL
CENTRO AGROTURISTICO SENA
SAN GIL
2012
INTRODUCCION
La salud es el estado de total bienestar físico, mental y social, que trasciende a la ausencia de enfermedades y afecciones. El estilo de vida y el ambiente en el que las personasinteractúan puede ser beneficioso o nocivo para su salud, es por ello que el programa de salud ocupacional se preocupa por desarrollar y proveer un conjunto de actividades encaminadas a la protección, educación, prevención, control y recuperación de los trabajadores protegiéndolos de los riesgos de su ocupación, garantizando de esta manera seguridad, protección y atención a los empleados.
Un programa desalud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con sus objetivos, los cuales incluyen diferente programa de promoción y prevención de accidentes.
La salud ocupacional es un tema de interés no solo para el gobierno quien debe garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo, sino también para el empleador pues es él queobtiene los mayores y mejores beneficios, ya que cuando se tienen empleados protegidos de las enfermedades y de los accidentes se obtiene un mejor ambiente laboral que se refleja en una mayor productividad, rendimiento y crecimiento empresarial.
Al hacer un análisis de los riesgos presentes dentro de toda y cada una de las actividades que se realizan en la empresa y determinar cuales son los másrelevantes y los efectos que están causando, se plantea un plan de salud ocupacional, para obtener los resultados esperados en lo que a la salud confiere y así disminuir el índice de accidentes y la probabilidad de enfermedades profesionales.
JUSTIFICACIÓN
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores ycontra sus recursos materiales y financieros.
Es importante que cualquier organización independiente de su actividad, este bajo el acuerdo de las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, elaborando su Programa de Salud Ocupacional, para así preservar, mantener y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que se desarrollen en forma multidisciplinaria.
Es por ello y en consideración a lo anterior que la unidad productiva CER Asume su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores unmedio laboral seguro, además, con ello proteger a la empresa y dar cumplimiento con las exigencias legales.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Diseñar un Programa de Salud Ocupacional a la comercializadora emprende la ruta de acuerdo a sus necesidades.
ESPECÍFICOS
1. Realizar un diagnostico integral de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la Comercializadora.
2.Elaborar los diferentes formatos de inspección y evaluación que nos permiten tener claros y organizados los riesgos a los que están expuestos los trabajadores.
3. Determinar las acciones o actividades que se deben realizar en los subprogramas de Medicina Preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial.
HISTORIA
La comercializadora se identifica como una pequeña empresa que manejavariedad de productos alimenticios, y de aseo que satisfacen las necesidades de los clientes, con el paso del tiempo adquieren un alto potencial y grandes ventajas con productos alimenticios y de limpieza, como proceso constante CER se dirigió a los diferentes pueblos ubicados a los alrededores de San Gil como Valle, Paramo, Curita, Charala, y Socorro para ampliar el mercado y obtener más...
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