Plan De Seguridad En Obras
Páginas: 36 (8827 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2011
ÍNDICE
1. Resumen.
2. Objetivos.
3. Políticas.
4. Protección personal.
5. Deberes y derechos.
6. Estándares de Seguridad.
7. Acciones frente a emergencias.
8. Observaciones finales.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD.
El objetivo del presente es constituir una herramienta que contribuya a la prevención en general sobre el marco de un sistema de gestión de seguridad y saluden el trabajo a través del cual se promueva la instauración de una cultura de prevención de riesgos laborales.
La empresa y los trabajadores son responsables de la aplicación y cumplimiento del presente reglamento y reconocen la importancia de obtener avances en la prevención de peligros laborales.
1. Resumen.
El presente es un documento que reúne los principios, indicaciones y formaspara laborar con seguridad y prevenir la ocurrencia de eventos que deriven en accidentes de trabajo.
El contenido siguiente ha sido elaborado para informar, capacitar y sugerir las normas y procedimientos estándares para realizar el trabajo con seguridad y fe de alcanzar un nivel de calidad que proteja la salud física y moral del trabajador.
Nuestra empresa xxxxxxxxxxxxxxx se dedica a laactividad de construcciones civiles, organiza grupos de trabajo y actualmente realiza la ejecución de proyectos en Lima.
2. Objetivos.
El presente reglamento tiene como objetivos:
a) Entregar las condiciones necesarias de seguridad y proteger la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de riesgos.
b) Promover una cultura de prevención deriesgos laborales en los trabajadores que tengan una relación con la empresa con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud durante el desarrollo de responsabilidades.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentesactividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
d) Proteger las instalaciones y propiedades de la empresa con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar el desarrollo de la conciencia de prevención entre trabajadores de distintas especialidades o áreas.
f) El alcancede este reglamento es hada todos los servicios y procesos que desarrolla la empresa en sus instalaciones. Está dirigido a contratistas, proveedores, visitantes y aquellos cuantos tengan una relación con nosotros.
3. Políticas.
La empresa desarrolla actividades civiles cumpliendo los requisitos necesarios y dentro de las normas establecidas para estas acciones.
Nuestra organizaciónconsidera a sus trabajadores como el capital más importante y en ella se busca generar las condiciones para un ambiente de trabajo seguro y saludable.
La política de desarrollo está basada en la participación de los trabajadores de las distintas áreas y cargos aportando su actividad en general para la obtención de resultados efectivos.
4. Protección personal.
El uso de los equipos deprotección personal tiene carácter obligatorio en cada actividad que realiza el trabajador.
La empresa renovará los implementos de seguridad cuando estén en condiciones inadecuadas para su uso hayan cumplido el tiempo de vida útil.
Inspeccionar el equipo de protección personal ante de usar.
El proyecto para su persona, están obligado por la ley a suministrar a los trabajadores y podrá hacerloexcepcionalmente en el caso de personal de Subcontrata, en cuyo caso de estos materiales más gastos administrativos serán desconocidos de las correspondientes valoraciones.
Si el personal no conociere el correcto uso de los equipos consultara con el responsable de seguridad y salud para recibir instrucciones sobre el tipo de equipo e implementos a usar para recibir instrucciones sobre el tipo de...
1. Resumen.
2. Objetivos.
3. Políticas.
4. Protección personal.
5. Deberes y derechos.
6. Estándares de Seguridad.
7. Acciones frente a emergencias.
8. Observaciones finales.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD.
El objetivo del presente es constituir una herramienta que contribuya a la prevención en general sobre el marco de un sistema de gestión de seguridad y saluden el trabajo a través del cual se promueva la instauración de una cultura de prevención de riesgos laborales.
La empresa y los trabajadores son responsables de la aplicación y cumplimiento del presente reglamento y reconocen la importancia de obtener avances en la prevención de peligros laborales.
1. Resumen.
El presente es un documento que reúne los principios, indicaciones y formaspara laborar con seguridad y prevenir la ocurrencia de eventos que deriven en accidentes de trabajo.
El contenido siguiente ha sido elaborado para informar, capacitar y sugerir las normas y procedimientos estándares para realizar el trabajo con seguridad y fe de alcanzar un nivel de calidad que proteja la salud física y moral del trabajador.
Nuestra empresa xxxxxxxxxxxxxxx se dedica a laactividad de construcciones civiles, organiza grupos de trabajo y actualmente realiza la ejecución de proyectos en Lima.
2. Objetivos.
El presente reglamento tiene como objetivos:
a) Entregar las condiciones necesarias de seguridad y proteger la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de riesgos.
b) Promover una cultura de prevención deriesgos laborales en los trabajadores que tengan una relación con la empresa con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud durante el desarrollo de responsabilidades.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentesactividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
d) Proteger las instalaciones y propiedades de la empresa con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar el desarrollo de la conciencia de prevención entre trabajadores de distintas especialidades o áreas.
f) El alcancede este reglamento es hada todos los servicios y procesos que desarrolla la empresa en sus instalaciones. Está dirigido a contratistas, proveedores, visitantes y aquellos cuantos tengan una relación con nosotros.
3. Políticas.
La empresa desarrolla actividades civiles cumpliendo los requisitos necesarios y dentro de las normas establecidas para estas acciones.
Nuestra organizaciónconsidera a sus trabajadores como el capital más importante y en ella se busca generar las condiciones para un ambiente de trabajo seguro y saludable.
La política de desarrollo está basada en la participación de los trabajadores de las distintas áreas y cargos aportando su actividad en general para la obtención de resultados efectivos.
4. Protección personal.
El uso de los equipos deprotección personal tiene carácter obligatorio en cada actividad que realiza el trabajador.
La empresa renovará los implementos de seguridad cuando estén en condiciones inadecuadas para su uso hayan cumplido el tiempo de vida útil.
Inspeccionar el equipo de protección personal ante de usar.
El proyecto para su persona, están obligado por la ley a suministrar a los trabajadores y podrá hacerloexcepcionalmente en el caso de personal de Subcontrata, en cuyo caso de estos materiales más gastos administrativos serán desconocidos de las correspondientes valoraciones.
Si el personal no conociere el correcto uso de los equipos consultara con el responsable de seguridad y salud para recibir instrucciones sobre el tipo de equipo e implementos a usar para recibir instrucciones sobre el tipo de...
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