Plan De Seguridad E Higiene En El Trabajo

APLICACIÓN DE LA
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE PREVENCIÓN EN
ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS Y TALLERES DE EMPLEO
Las empresas estarán obligadas a cumplir nuevas exigencias en materia de prevención de riesgos
laborales, después de que el Boletín Oficial del Estado (BOE) acaba de publicar la "Ley de Reforma del
Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales".
Con la nuevanorma, las empresas estarán obligadas a elaborar e implantar en cada uno de los centros
de trabajo un plan de prevención de riesgos laborales, en virtud del acuerdo que se alcanzó a finales del
año pasado, en concreto el 30 de diciembre, con CEOE, Cepyme, CCOO y UGT.
Este plan deberá incluir la evaluación de los riesgos laborales e implantar un plan de prevención, que se
integrará en el sistemageneral de gestión de la compañía. Las medidas deberán debatirse antes de
ponerse en marcha con los trabajadores encargados de la prevención de riesgos en el comité de
seguridad y salud de la empresa. Asimismo, cada empresa tendrá que hacer un seguimiento de la
actividad preventiva.
La nueva norma también modifica la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS),
tipificando comoinfracción grave la no inclusión de la actividad preventiva en la empresa y su
incumplimiento de la obligación de aprobar e implantar un plan de prevención de riesgos laborales.
La norma aumenta las tareas de vigilancia de la Inspección de Trabajo, fija aumento de plantilla y la
incorporación de los técnicos de Seguridad e Higiene de las comunidades autónomas como
colaboradores especializados.OBJETIVOS:
. Efectuar los trámites preceptivos antes de comenzar la actividad, y en caso de haberse iniciado,
cumplir con dichos requerimientos en el menor tiempo posible.
. Organizar internamente la gestión de la prevención, delimitando las funciones, competencias y
responsabilidades de todo el personal.

DOCUMENTACIÓN:
Guía para la elaboración de Planes de Prevención en ET/CO/TE, yen particular la documentación que
incorpora el anexo.
A continuación se enumeran las acciones de las que consta el método:

- Acción 1: Trámites previos al comienzo de la ET/CO/TE. Plan de Prevención.
Ficha nº1
Ficha nº2

Aviso Previo.
Acta de Aprobación del Plan. (Obras de construcción)

- Acción 2: Organización de la Prevención. Modalidades. Modalidad propuesta.
Ficha nº3
Ficha nº4Ficha nº5

Designación de los Delegados de Prevención.
Designación de trabajadores (Encargados de Seguridad)
Política de Prevención.

- Acción 3: Planificación Preventiva. Documentación a generar: registro documental.
Ficha nº6
Ficha nº7
Ficha nº8
Ficha nº9
Ficha nº10
Ficha nº11
Ficha nº12
Ficha nº13
Ficha nº14
Ficha nº15
Ficha nº16
Ficha nº17
Ficha nº18
Ficha nº19
Ficha nº20Ficha nº21
Ficha nº22
Ficha nº23
Ficha nº24
Ficha nº25

Normas Básicas de Seguridad. Amonestaciones.
Lista de Chequeo.
Autorización uso maquinaria y herramientas.
Entrega de Equipos de Protección Individual.
Condiciones de instalación y normas de uso de Protecciones Colectivas
Condiciones técnicas y de uso de Protecciones Individuales.
Cartel de Urgencias.
Apuntes para la formaciónen Prevención de Riesgos Laborales.
Normas básicas en caso de Emergencias.
Apuntes de Primeros Auxilios
Información sobre riesgos y medidas preventivas.
Acción Preventiva.
Informe de investigación de accidentes e incidentes.
Consulta e información a los trabajadores.
Acciones a seguir en caso de accidente laboral.
Tareas excluidas durante el período de embarazo o lactancia.
Información aPadres y Tutores.
Tareas excluidas a menores de edad.
Tareas excluidas a trabajadores especialmente sensibles.
Entrega de Información a empresas subcontratadas.

- Acción 4: Seguimiento y evaluación interna.
Integración de la Prevención en las acciones formativas.
Ficha nº26
Seguimiento y revisión de la Planificación.

- Acción 1: Trámites previos al comienzo de la ET/CO/TE. Plan de...