Plan De Seguridad E Higiene

PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE
Toy Story Company

Planeación estratégica



Misión:

Toy Story © provee servicios de seguridad e higiene industrial innovadores, además de ofrecer la confianza, tranquilidad y satisfacción de las necesidades a todos nuestros clientes previniendo los peligros y riesgos al personal e instalaciones.

Visión:

Toy Story © busca ser la compañía deprimer nivel en la implementación de seguridad e higiene para enriquecer nuestro entorno y la vida de nuestra gente.

Políticas:

Políticas generales: Toy Story © tiene como objetivos alcanzar los más altos estándares en todos y cada uno de los procesos de su operación y en especial en seguridad, salud y medio ambiente. La empresa asume el compromiso de crear y mantener un ambiente detrabajo seguro y de realizar sus actividades de manera responsable velando por el bienestar de sus trabajadores fomentando una cultura de prevención.

Para cumplir esta política, la empresa ofrece:

← La protección de la vida y la salud de sus trabajadores, tiene prioridad sobre cualquier actividad de la empresa.

← Prevenir, en todas sus actividades, los riesgos para el medioambiente, la salud y la seguridad de sus trabajadores así como la implementación de sistemas que permitan identificar y control cualquier riesgo.

← Cumplirá con todas las leyes, normas, reglamentos y estándares aplicables a la empresa y al cuidado del medio ambiente.

← Proporcionar al personal el equipo de seguridad adecuado

← Capacitar y entrenar a todos los trabajadores paraque cuenten con las habilidades necesarias para mantener un ambiente de trabajo libre de daños ambientales y de riesgos para la seguridad personal.







← Promover el mejoramiento continúo de sus actividades y procesos, buscando así superar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud y medio ambiente. 

← Los integrantes de Toy Story © se obligan a cumplir esta políticaque se encuentra a disposición de sus clientes.

Objetivos:

Garantizar la integridad física y salud ocupacional del personal de todo nuestro cliente mediante la aplicación y cumplimiento de normas, para la práctica y procedimientos de higiene y seguridad industrial, asegurando el control oportuno de los riesgos y accidentes.

a) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo ypor ende favorecer una mejor calidad de vida.
b) Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo.
c) Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos)
d) Reducir o eliminar los costos de indemnización generados por los efectos nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposición al riesgo de origen ocupacional.

Estrategia:

Se realizará mediante unsistema de gestión laboral que vigile el cumplimiento de los elementos contemplados en ella, los cuales se detallan a continuación:
El empleador deberá establecer por escrito los lineamientos mínimos siguientes:


• Asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones optimas de Seguridad e Higiene Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con elobjeto de garantizar la integridad física de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente.


• Evaluar periódicamente el estado de salud de nuestros empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.


• Crear planes estratégicos de motivación al personal en las actividadesde Seguridad e Higiene Laboral.


• Designar y apoyar al Órgano de Seguridad Laboral de la empresa asignado, que deberá asesorar, soportar, facilitar, controlar y planificar todo lo relacionado con el programa.


• Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimiento relacionados en materia de Seguridad e Higiene Industrial.






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