plan de seguridad y salud ocupacional de sedapal
Páginas: 42 (10461 palabras)
Publicado: 28 de julio de 2014
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ÍNDICE
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2
1.0 GENERALIDADES 2
3.0 POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. 5
4.0 PLANIFICACIÓN 6
4.1 IDENTIFICACIÓN DE LOS IMPACTOS POR ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN 6
4.2 UNIDADES CONSTRUCTIVAS QUE COMPONEN LA OBRA 10
4.3 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS 10
4.4 PREVENCIÓN DERIESGOS PROFESIONALES 12
4.5 MEDIDAS PREVENTIVAS 14
4.5.1 Señalización en Obra 14
4.5.2 Equipos y Maquinarias que utilizan en construcción en general 16
4.5.3 Actividades Constructivas 20
4.5.4 Formación del Personal 30
4.5.5 Prevención en General 31
4.5.6 Medicina Preventiva y Primeros Auxilios 33
4.5.7 Prevención de Riesgos de Daños a Terceros 33
5.0 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 34
6.0ACCIÓN CORRECTIVA 36
6.1 EL CONTROL ACTIVO 37
6.1.1 Verificación 37
6.1.2 El control reactivo 38
7.0 REVISIÓN GERENCIAL 38
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1.0 GENERALIDADES
De acuerdo a las propuestas, el Contratista redactará, antes del comienzo de las mismas, un Plan de Salud y Seguridad Ocupacional en el que se analice, estudie, desarrolle y complemente, en función de supropio sistema de ejecución de la obra, las previsiones contenidas en el presente informe. En dicho Plan, se recogerán como mínimo, los criterios, conceptos y directrices del presente informe. Aunque el Plan es responsabilidad del Contratista, contará con el visto bueno del Supervisor, y previo al inicio de las obras.
El contratista conformará un Comité Central (ejecutivos de la empresa,personal de dirección de la obra y representantes de los trabajadores) que como mínimo cumplirá las siguientes funciones:
Hacer recomendaciones apropiadas, para el mantenimiento de las condiciones relacionadas con la seguridad, velar por que se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
Cuidar que todos los trabajadores conozcan todos los reglamentos oficiales, instrucciones,avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la seguridad de la obra que construye.
El Plan se someterá, antes del inicio de la obra, a la aprobación del Supervisor de la obra,manteniéndose, después de su aprobación, una copia a su disposición. En el Plan de Seguridad, el Contratista se comprometerá explícitamente a cumplir todo lo dispuesto en el estudio y en dicho plan deseguridad.
La Dirección General de Higiene y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, es la encargada de velar por el cumplimiento de los dispositivos legales que amparen la seguridad de los trabajadores y tiene la facultad de imponer las sanciones a que hubiera lugar, de acuerdo a lo establecido en el Art. 50 de las Normas Básicas de Seguridad en Obras, del ReglamentoNacional de Construcción.
Las Normas Básicas de Seguridad e Higiene aprobadas por Resolución Suprema Nº 021-83- TR del 23.03.83, cuyo ámbito de aplicación es la prevención de riesgos ocupacionales de los trabajadores que laboran en obras de construcción civil y que recoge en su texto los términos del Convenio 62 y sus recomendaciones complementarias de la OIT, las cuales fueron ratificadas por elCongreso de la República mediante Resolución Legislativa 14033, y que tienen un carácter transitorio en tanto se apruebe el Reglamento de Seguridad en la Construcción.
El sistema de gestión medioambiental global incluye la definición de responsabilidades y estructura de la organización, actividades de planificación, responsabilidades, prácticas, de prevención de riesgos laborales de laorganización.
El Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional está basado en el ciclo compuesto por las siguientes etapas: planificación (plan), desarrollo (do), verificación o comprobación (check) y actuación consecuente (act) y que constituye, como es sabido, la espiral de mejora continua. Los elementos y contenidos del sistema de gestión de Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional se...
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ÍNDICE
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2
1.0 GENERALIDADES 2
3.0 POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. 5
4.0 PLANIFICACIÓN 6
4.1 IDENTIFICACIÓN DE LOS IMPACTOS POR ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN 6
4.2 UNIDADES CONSTRUCTIVAS QUE COMPONEN LA OBRA 10
4.3 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS 10
4.4 PREVENCIÓN DERIESGOS PROFESIONALES 12
4.5 MEDIDAS PREVENTIVAS 14
4.5.1 Señalización en Obra 14
4.5.2 Equipos y Maquinarias que utilizan en construcción en general 16
4.5.3 Actividades Constructivas 20
4.5.4 Formación del Personal 30
4.5.5 Prevención en General 31
4.5.6 Medicina Preventiva y Primeros Auxilios 33
4.5.7 Prevención de Riesgos de Daños a Terceros 33
5.0 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 34
6.0ACCIÓN CORRECTIVA 36
6.1 EL CONTROL ACTIVO 37
6.1.1 Verificación 37
6.1.2 El control reactivo 38
7.0 REVISIÓN GERENCIAL 38
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1.0 GENERALIDADES
De acuerdo a las propuestas, el Contratista redactará, antes del comienzo de las mismas, un Plan de Salud y Seguridad Ocupacional en el que se analice, estudie, desarrolle y complemente, en función de supropio sistema de ejecución de la obra, las previsiones contenidas en el presente informe. En dicho Plan, se recogerán como mínimo, los criterios, conceptos y directrices del presente informe. Aunque el Plan es responsabilidad del Contratista, contará con el visto bueno del Supervisor, y previo al inicio de las obras.
El contratista conformará un Comité Central (ejecutivos de la empresa,personal de dirección de la obra y representantes de los trabajadores) que como mínimo cumplirá las siguientes funciones:
Hacer recomendaciones apropiadas, para el mantenimiento de las condiciones relacionadas con la seguridad, velar por que se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
Cuidar que todos los trabajadores conozcan todos los reglamentos oficiales, instrucciones,avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la seguridad de la obra que construye.
El Plan se someterá, antes del inicio de la obra, a la aprobación del Supervisor de la obra,manteniéndose, después de su aprobación, una copia a su disposición. En el Plan de Seguridad, el Contratista se comprometerá explícitamente a cumplir todo lo dispuesto en el estudio y en dicho plan deseguridad.
La Dirección General de Higiene y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, es la encargada de velar por el cumplimiento de los dispositivos legales que amparen la seguridad de los trabajadores y tiene la facultad de imponer las sanciones a que hubiera lugar, de acuerdo a lo establecido en el Art. 50 de las Normas Básicas de Seguridad en Obras, del ReglamentoNacional de Construcción.
Las Normas Básicas de Seguridad e Higiene aprobadas por Resolución Suprema Nº 021-83- TR del 23.03.83, cuyo ámbito de aplicación es la prevención de riesgos ocupacionales de los trabajadores que laboran en obras de construcción civil y que recoge en su texto los términos del Convenio 62 y sus recomendaciones complementarias de la OIT, las cuales fueron ratificadas por elCongreso de la República mediante Resolución Legislativa 14033, y que tienen un carácter transitorio en tanto se apruebe el Reglamento de Seguridad en la Construcción.
El sistema de gestión medioambiental global incluye la definición de responsabilidades y estructura de la organización, actividades de planificación, responsabilidades, prácticas, de prevención de riesgos laborales de laorganización.
El Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional está basado en el ciclo compuesto por las siguientes etapas: planificación (plan), desarrollo (do), verificación o comprobación (check) y actuación consecuente (act) y que constituye, como es sabido, la espiral de mejora continua. Los elementos y contenidos del sistema de gestión de Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional se...
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