plan de seguridad y salud ocupacional

INTRODUCCIÓN
OBJETIVO1. ADMINISTRACION DE METAS, OBJETIVOS Y DESEMPEÑO
2. PLAN DE ACCIÓN
3. FUNDAMENTOS
4. ALCANCES DEL PROGRAMA
5. ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL PASSO
6. INSTRUMENTOS DE EVALUACION
7. FUERZA LABORAL

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DS Nº 055-2010-EM
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO.
2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
3. PROGRAMA ANUAL DESEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
4. COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
5. GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MINERA
6. CAPACITACIÓN
· Entrenamiento de la Línea Operativa
· Entrenamiento del Personal Operativo
· Las Comunicaciones con grupos
· Incentivos y promoción general de la seguridad y la salud ocupacional en las operaciones
7. EQUIPO DE PROTECCIÓNPERSONAL
· Distribución y cambio
· Control de uso
· Disposición final de los EPPs. fuera de uso
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (INVENTARIOS CRÍTICOS)
9. SALUD OCUPACIONAL
· Control de Agentes Físicos
· Control de Agentes Químicos
· Control de Agentes Biológicos
· Ergonomía
10. SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES
11. PERMISOS ESCRITOS DE TRABAJOPARA ALTO RIESGO – PETAR
12. COMUNICACIONES
13. INSPECCIONES, AUDITORÍAS Y CONTROL
14. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS PARA EMERGENCIAS
15. PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN SANITARIA
· Programa de Servicio Medico
16. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
17. ESTADÍSTICAS
18. BIENESTAR Y SEGURIDAD
19. PAQUETE DE SEGURIDAD
· Observación Planificada de Tareas;
· InspecciónPlanificada;
· Capacitación;
· Reporte de Incidentes;



ANEXOS

ANEXO 1 : MATRIZ DE CAPACITACIONANEXO 2 : PROGRAMA DE CAPACITACION MENSUAL POR ÁREAS
ANEXO 3 : CRONOGRAMA MENSUAL DE ACTIVIDADES DEL AÑO 2013
ANEXO 4 : CRONOGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE SSOMA –
AÑO 2013
ANEXO 5 : CRONOGRAMA DE SIMULACROS -2013
ANEXO 6 : PROGRAMA DE AUDITORIAS 2013
ANEXO 7 : ENTREGA DEIMPLEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL MENSUAL 2013
ANEXO 8 : ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
AÑO 2013
Introducción.
De acuerdo al Plan Estratégico Corporativo establecido por la organización para el periodo 2013 – 2016; que considera como uno de nuestros valores corporativos, la Seguridad y Salud Ocupacional denuestros colaboradores, donde se expresa claramente que no toleraremos actos y/o condiciones de inseguridad y con la convicción, de que, con el esfuerzo conjunto de todo el personal involucrado se pueden lograr mejores niveles de eficiencia en la organización, se ha desarrollado el presente Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional (en adelante PASSO) para las actividades operacionales de MineraBateas SAC, para complementar y cumplir lo exigido por la Ley 014-92-EM Ley General de Minería, su Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional DS Nº 055-2010-EM; la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud el Trabajo y su Reglamento DS.N° 005-2012 TR y sus modificatorias.

Este PASSO tendrá carácter de único, por lo que concentrará todas las actividades para los distintos procesos de la empresa ysu aplicación sistemática. Entre otras cosas consigna en forma clara y precisa que la responsabilidad en la prevención de eventos no deseados, “es de todos” y por ende, debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada uno de los miembros de la Empresa, por lo tanto, debemos considerar en todo momento desarrollar nuestras funciones bajo la premisa de “Acto Seguro es Siempre TrabajoSeguro”.

Minera Bateas SAC, plantea el desarrollo de un Modelo de Administración de los Riesgos, que se oriente a la Protección de sus Recursos, es decir no solamente a evitar lesiones a las personas, sino lograr la continuidad del proceso operativo y la protección del medio ambiente laboral, trabajando con la mayor eficiencia y calidad en nuestras operaciones y proyectos.

Esto implica...