plan de seguridad
Páginas: 36 (8765 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2013
Control de Cambios y Versiones
Revisión
Descripción
Generó
Aprobó
Fecha
A
Emitido para revisión y/o Aprobación
INDICE
1.INTRODUCCION 5
2.INFORMACION RELEVANTE DE LA EMPRESA 6
3.PROPOSITO, OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA 63.1.PROPOSITO: 6
3.2.OBJETIVOS: 6
4.METAS DEL PROGRAMA 8
5.AREAS DE ATENCION DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 8
6. DEFINICIONES 8
7.ORIENTACIONES PARA LA ACCION 9
7.1.VISION: 9
7.2.MISION: 9
7.3.VALORES: 10
8.ALCANCES 11
9. POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL. 11
10.EL COMPROMISO DE CONSTRUCTORA CADBO LIMITADA. 1311.OBJETIVOS ESTRATEGICOS 13
12.NIVELES DE RESPONSABILIDAD 14
13.VERIFICACIÓN Y DIFUSIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN, DIRECTRICES Y POLÍTICAS DE HSE 17
14.IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS 17
a.BASE DE DATOS DE TRABAJADORES EXPUESTOS 19
15.IDENTIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MARCO REGULATORIO 19
16.OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS 21
a.PROGRAMAS PERSONALIZADOS 21
17.LIDERAZGO YADMINISTRACIÓN 21
a.DIFUSIÓN DE ASPECTOS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL 21
b.INSPECCIONES DE LIDERAZGO EN TERRENO DE HSE 21
c.COMUNICACIONES MOTIVACIONALES ESCRITAS 22
18.ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD 22
a.ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 22
19.ENTRENAMIENTO Y CONCIENTIZACIÓN 22
20.DOCUMENTACIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS. 23
21.DOCUMENTACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL 24
22.CONTROL YACTUALIZACIÓN DE DOCUMENTOS 24
23.ESTÁNDARES DURANTE LA MOVILIZACIÓN 25
a.REQUISITOS PARA EL INGRESO DE ASESORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y PERSONAL A INSTALACIONES DEL PROYECTO 25
b.REQUISITOS DE CONDUCCIÓN INTERNA DEPENDENCIA del MANDANTE 25
c.ENTRENAMIENTO INICIAL 25
d.AUTORIZACIONES LEGALES 25
24.ESTÁNDARES DURANTE LA EJECUCIÓN DE TRABAJOS 26
a.CONFECCIÓN / REVISIÓN DE PROCEDIMIENTOS /INSTRUCTIVOS DE TRABAJO 26
b.PERMISOS DE TRABAJOS SEGUROS (ESPECIALES) 26
c.APLICACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL 27
d.INSPECCIONES PLANEADAS Y NO PLANEADAS, PRE-USO DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS 28
25.PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS 28
a.SISTEMAS DE MITIGACIÓN DE EMERGENCIAS 29
b.ADIESTRAMIENTO Y EJERCICIOS 30
c.COMUNICACIONES EXTERNAS 30
26.VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA 31
a.MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO YMONITOREO 31
27.METODOLOGÍA PARA EL REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES/ACCIDENTES 31
28.MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO Y CONDUCTAS DE LAS PERSONAS 31
29.MOTIVACIÓN E INCENTIVOS 31
30.AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS 32
31.REGISTROS Y CONTROL DE REGISTROS 32
32.MARCO REGULATORIO APLICABLE 33
33.PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 35
1. INTRODUCCION
La empresaConstructora CADBO Ltda., declara que la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, son pilares fundamentales que contribuyen al cumplimiento de la misión corporativa, consolidando competitividad, viabilidad, y liderazgo en el negocio, además tiene el compromiso de desarrollar estrategias de seguridad y medio ambiente que garantice el más alto grado de bienestar físico, mental y social detodos sus trabajadores.
Para las etapas de formulación, implementación y evaluación del programa de gestión HSEC se ha adoptado como herramienta la sistematización establecida en los requisitos de las especificaciones OHSAS 18.001 y la norma ISO 14.001.
La responsabilidad de la salud, higiene, seguridad, medio ambiente natural y humano, es una función imperativa diaria y permanente de laempresa, desde el supervisor de primera línea hasta los niveles superiores de ésta.
Igualmente, es responsabilidad de cada trabajador velar por su integridad física y de los demás acatando y cumpliendo las normas existentes promoviendo y sugiriendo nuevas ideas a sus supervisores, que vayan en directo beneficio de la salud, seguridad, medio ambiente y comunidad.
La implementación del...
Control de Cambios y Versiones
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Descripción
Generó
Aprobó
Fecha
A
Emitido para revisión y/o Aprobación
INDICE
1.INTRODUCCION 5
2.INFORMACION RELEVANTE DE LA EMPRESA 6
3.PROPOSITO, OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA 63.1.PROPOSITO: 6
3.2.OBJETIVOS: 6
4.METAS DEL PROGRAMA 8
5.AREAS DE ATENCION DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 8
6. DEFINICIONES 8
7.ORIENTACIONES PARA LA ACCION 9
7.1.VISION: 9
7.2.MISION: 9
7.3.VALORES: 10
8.ALCANCES 11
9. POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL. 11
10.EL COMPROMISO DE CONSTRUCTORA CADBO LIMITADA. 1311.OBJETIVOS ESTRATEGICOS 13
12.NIVELES DE RESPONSABILIDAD 14
13.VERIFICACIÓN Y DIFUSIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN, DIRECTRICES Y POLÍTICAS DE HSE 17
14.IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS 17
a.BASE DE DATOS DE TRABAJADORES EXPUESTOS 19
15.IDENTIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MARCO REGULATORIO 19
16.OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS 21
a.PROGRAMAS PERSONALIZADOS 21
17.LIDERAZGO YADMINISTRACIÓN 21
a.DIFUSIÓN DE ASPECTOS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL 21
b.INSPECCIONES DE LIDERAZGO EN TERRENO DE HSE 21
c.COMUNICACIONES MOTIVACIONALES ESCRITAS 22
18.ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD 22
a.ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 22
19.ENTRENAMIENTO Y CONCIENTIZACIÓN 22
20.DOCUMENTACIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS. 23
21.DOCUMENTACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL 24
22.CONTROL YACTUALIZACIÓN DE DOCUMENTOS 24
23.ESTÁNDARES DURANTE LA MOVILIZACIÓN 25
a.REQUISITOS PARA EL INGRESO DE ASESORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y PERSONAL A INSTALACIONES DEL PROYECTO 25
b.REQUISITOS DE CONDUCCIÓN INTERNA DEPENDENCIA del MANDANTE 25
c.ENTRENAMIENTO INICIAL 25
d.AUTORIZACIONES LEGALES 25
24.ESTÁNDARES DURANTE LA EJECUCIÓN DE TRABAJOS 26
a.CONFECCIÓN / REVISIÓN DE PROCEDIMIENTOS /INSTRUCTIVOS DE TRABAJO 26
b.PERMISOS DE TRABAJOS SEGUROS (ESPECIALES) 26
c.APLICACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL 27
d.INSPECCIONES PLANEADAS Y NO PLANEADAS, PRE-USO DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS 28
25.PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS 28
a.SISTEMAS DE MITIGACIÓN DE EMERGENCIAS 29
b.ADIESTRAMIENTO Y EJERCICIOS 30
c.COMUNICACIONES EXTERNAS 30
26.VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA 31
a.MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO YMONITOREO 31
27.METODOLOGÍA PARA EL REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES/ACCIDENTES 31
28.MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO Y CONDUCTAS DE LAS PERSONAS 31
29.MOTIVACIÓN E INCENTIVOS 31
30.AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS 32
31.REGISTROS Y CONTROL DE REGISTROS 32
32.MARCO REGULATORIO APLICABLE 33
33.PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 35
1. INTRODUCCION
La empresaConstructora CADBO Ltda., declara que la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, son pilares fundamentales que contribuyen al cumplimiento de la misión corporativa, consolidando competitividad, viabilidad, y liderazgo en el negocio, además tiene el compromiso de desarrollar estrategias de seguridad y medio ambiente que garantice el más alto grado de bienestar físico, mental y social detodos sus trabajadores.
Para las etapas de formulación, implementación y evaluación del programa de gestión HSEC se ha adoptado como herramienta la sistematización establecida en los requisitos de las especificaciones OHSAS 18.001 y la norma ISO 14.001.
La responsabilidad de la salud, higiene, seguridad, medio ambiente natural y humano, es una función imperativa diaria y permanente de laempresa, desde el supervisor de primera línea hasta los niveles superiores de ésta.
Igualmente, es responsabilidad de cada trabajador velar por su integridad física y de los demás acatando y cumpliendo las normas existentes promoviendo y sugiriendo nuevas ideas a sus supervisores, que vayan en directo beneficio de la salud, seguridad, medio ambiente y comunidad.
La implementación del...
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