plan de seguridad
Páginas: 20 (4927 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2014
PLAN DE SEGURIDAD
Y SALUD
OCUPACIONAL
Autor: Ángelo Fred Valdivia Díaz
CHIMBOTE – PERU
2013
INDICE
INTRODUCCION
1. Objetivo
2. Descripción de la actividad laboral
3. Plan estratégico
3.1. Conformación del comité de seguridad y salud ocupacional
3.2. Funciones del comité
3.3. Origines de los accidentes del trabajo
3.4. Uso de equiposde protección personal
4. Señalización de seguridad
4.1. Señalización útil
5. Operación de equipos y/o maquina
5.1. Procedimiento de trabajo seguro
5.2. Lista de chekeo para evaluar los riesgos
5.3. Lista de permisos requeridos
5.4. Lista de entrenamiento requerido
6. Seguridad ambiente del lugar de trabajo
7. Plan de acción de emergencias
8. Cuadrilla de emergencias
9. Salud ocupacional9.1. Atención medica
9.2. Equipos de primeros auxilios
9.3. Botiquín de primeros auxilios
9.4. Traslado de accidentados y enfermos
9.5. Exámenes médicos
10. Salud pre ocupacional
10.1. Perfil profesional del responsable de la salud en la empresa
10.2. Capacitación para primeros auxilios
10.3. Infraestructura sanitaria
11. Programa de seguridad y salud.
12. Gestión de los recursos yfactor humano.
13. Seguimiento.
14. Documentos al presentar en SIMA Chimbote.
15. Indicadores de gestión.
16. Control operacional.
INTRODUCCION
El Manual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (HSE) para Los Contratistas ha sido preparado, de conformidad con la legislación nacional peruana y basada en la política Ambiental, de Seguridad y Salud Ocupacional de GNLC. “ElContratista” es responsable de que su personal conoce y entiende las Políticas, Objetivos, Normas y Procedimientos de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente generales y de los trabajos específicos que desarrollen. Deberá promover el Trabajo Seguro con el cumplimiento de estas prácticas seguras.
Se busca como finalidad de este manual la reducción de la ocurrencia de lesionesy enfermedades asociadas mediante la realización de actividades de prevención y mitigación de riesgos, teniendo encuenta unos factores importantes como:
PELIGRO.
a Según OHSAS 18001 2007.
Fuente, situación, o acto con un potencial de daño en términos de lesión o una combinación de éstas.
b Según D.S. Nº 007-2007-TR.
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionardaños a las personas, equipo, proceso y ambiente.
RIESGO.
a Según OHSAS 18001 2007.
Combinación de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o exposición y la severidad de lesión o que pueden ser causados por el evento o la exposición.
b Según D.S. Nº 007-2007-TR
Combinación de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o exposición y la severidad de lesión oenfermedad que pueden ser causadas por el evento o la exposición.
RIESGO ACEPTABLE.
a Según OHSAS 18001 2007.
El riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización teniendo en consideración sus obligaciones legales y su propia política de seguridad y salud.
INCIDENTE.
a Según OHSAS 18001 2007.
Evento(s) relacionado con el trabajo en que la lesión o(a pesar de la severidad) o fatalidad ocurren, o podrían haber ocurrido.
NOTA 1 Un accidente es un incidente que ha dado lugar a una lesión, enfermedad o fatalidad.
NOTA 2 Un incidente donde no ha ocurrido lesión, enfermedad o fatalidad puede ser también referido como un casi-accidente, línea de fuego, observación o condición insegura.
NOTA 3 Una situación de emergencia es un tipo particular deincidente.
b Según D.S. Nº 007-2007-TR.
Suceso acaecido en el curso de trabajo o en relación con el trabajo, en que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de primeros auxilios
ACCIDENTE DE TRABAJO.
a Según D.S. Nº 007-2007-TR
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador...
PLAN DE SEGURIDAD
Y SALUD
OCUPACIONAL
Autor: Ángelo Fred Valdivia Díaz
CHIMBOTE – PERU
2013
INDICE
INTRODUCCION
1. Objetivo
2. Descripción de la actividad laboral
3. Plan estratégico
3.1. Conformación del comité de seguridad y salud ocupacional
3.2. Funciones del comité
3.3. Origines de los accidentes del trabajo
3.4. Uso de equiposde protección personal
4. Señalización de seguridad
4.1. Señalización útil
5. Operación de equipos y/o maquina
5.1. Procedimiento de trabajo seguro
5.2. Lista de chekeo para evaluar los riesgos
5.3. Lista de permisos requeridos
5.4. Lista de entrenamiento requerido
6. Seguridad ambiente del lugar de trabajo
7. Plan de acción de emergencias
8. Cuadrilla de emergencias
9. Salud ocupacional9.1. Atención medica
9.2. Equipos de primeros auxilios
9.3. Botiquín de primeros auxilios
9.4. Traslado de accidentados y enfermos
9.5. Exámenes médicos
10. Salud pre ocupacional
10.1. Perfil profesional del responsable de la salud en la empresa
10.2. Capacitación para primeros auxilios
10.3. Infraestructura sanitaria
11. Programa de seguridad y salud.
12. Gestión de los recursos yfactor humano.
13. Seguimiento.
14. Documentos al presentar en SIMA Chimbote.
15. Indicadores de gestión.
16. Control operacional.
INTRODUCCION
El Manual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (HSE) para Los Contratistas ha sido preparado, de conformidad con la legislación nacional peruana y basada en la política Ambiental, de Seguridad y Salud Ocupacional de GNLC. “ElContratista” es responsable de que su personal conoce y entiende las Políticas, Objetivos, Normas y Procedimientos de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente generales y de los trabajos específicos que desarrollen. Deberá promover el Trabajo Seguro con el cumplimiento de estas prácticas seguras.
Se busca como finalidad de este manual la reducción de la ocurrencia de lesionesy enfermedades asociadas mediante la realización de actividades de prevención y mitigación de riesgos, teniendo encuenta unos factores importantes como:
PELIGRO.
a Según OHSAS 18001 2007.
Fuente, situación, o acto con un potencial de daño en términos de lesión o una combinación de éstas.
b Según D.S. Nº 007-2007-TR.
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionardaños a las personas, equipo, proceso y ambiente.
RIESGO.
a Según OHSAS 18001 2007.
Combinación de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o exposición y la severidad de lesión o que pueden ser causados por el evento o la exposición.
b Según D.S. Nº 007-2007-TR
Combinación de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o exposición y la severidad de lesión oenfermedad que pueden ser causadas por el evento o la exposición.
RIESGO ACEPTABLE.
a Según OHSAS 18001 2007.
El riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización teniendo en consideración sus obligaciones legales y su propia política de seguridad y salud.
INCIDENTE.
a Según OHSAS 18001 2007.
Evento(s) relacionado con el trabajo en que la lesión o(a pesar de la severidad) o fatalidad ocurren, o podrían haber ocurrido.
NOTA 1 Un accidente es un incidente que ha dado lugar a una lesión, enfermedad o fatalidad.
NOTA 2 Un incidente donde no ha ocurrido lesión, enfermedad o fatalidad puede ser también referido como un casi-accidente, línea de fuego, observación o condición insegura.
NOTA 3 Una situación de emergencia es un tipo particular deincidente.
b Según D.S. Nº 007-2007-TR.
Suceso acaecido en el curso de trabajo o en relación con el trabajo, en que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de primeros auxilios
ACCIDENTE DE TRABAJO.
a Según D.S. Nº 007-2007-TR
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador...
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