plan de seguridad
Páginas: 4 (768 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2014
Plan de seguridad
Marco Legal en Prevención de Riesgos
Se debe cumplir con el marco legal vigente en nuestro país:
1. Código del Trabajo.
2. Ley 16.744 sobreAccidentes y Enfermedades Profesionales.
3. Reglamento D.S 594/99 sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, D.S. N°40 Inf. Riesgos Laborales.
Aquí podemosencontrar:
Contrato de trabajo vigente del personal. En el caso de los contratistas se debe mantener copia de todos los contratos vigentes. Sistema de control de horario (cumplimiento correcto de la jornadade trabajo). Pago de cotizaciones previsionales establecidas para todos los trabajadores. Si corresponde debe contar con un Comité Paritario. Documentar todas las obligaciones legales de loscontratistas. Contar con un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (con el registro correspondiente). El Reglamento debe ser entregado a todos los trabajadores para que estos conozcan susobligaciones y derechos
Riesgos de Packing:
En el Packing se realiza el proceso en que la fruta es cosechada, desinfectada y embalada para su posterior traslado, comercialización y consumo.Es por ello que debemos tener claro que como cualquier proceso, no está exento de riesgos de accidentes, pues se conjugan factores tanto internos como externos que implican una posibilidad de que estoocurra. Entre los factores que pueden incidir en la ocurrencia de un incidente o un accidente podemos encontrar:
Falta de supervisión directa.
Rotación de personal.
Trabajadores temporales.Riesgos fitosanitarios
Los esfuerzos entonces deben ir en dirección al análisis y superación de las causas reales que generan estos accidentes y que perjudican con ello el proceso productivo.Condiciones Generales del Packing
Es necesario contar con un plano o diagrama de las instalaciones, donde se detalle todo el flujo del producto y la identificación, ubicación y distribución real de...
Plan de seguridad
Marco Legal en Prevención de Riesgos
Se debe cumplir con el marco legal vigente en nuestro país:
1. Código del Trabajo.
2. Ley 16.744 sobreAccidentes y Enfermedades Profesionales.
3. Reglamento D.S 594/99 sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, D.S. N°40 Inf. Riesgos Laborales.
Aquí podemosencontrar:
Contrato de trabajo vigente del personal. En el caso de los contratistas se debe mantener copia de todos los contratos vigentes. Sistema de control de horario (cumplimiento correcto de la jornadade trabajo). Pago de cotizaciones previsionales establecidas para todos los trabajadores. Si corresponde debe contar con un Comité Paritario. Documentar todas las obligaciones legales de loscontratistas. Contar con un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (con el registro correspondiente). El Reglamento debe ser entregado a todos los trabajadores para que estos conozcan susobligaciones y derechos
Riesgos de Packing:
En el Packing se realiza el proceso en que la fruta es cosechada, desinfectada y embalada para su posterior traslado, comercialización y consumo.Es por ello que debemos tener claro que como cualquier proceso, no está exento de riesgos de accidentes, pues se conjugan factores tanto internos como externos que implican una posibilidad de que estoocurra. Entre los factores que pueden incidir en la ocurrencia de un incidente o un accidente podemos encontrar:
Falta de supervisión directa.
Rotación de personal.
Trabajadores temporales.Riesgos fitosanitarios
Los esfuerzos entonces deben ir en dirección al análisis y superación de las causas reales que generan estos accidentes y que perjudican con ello el proceso productivo.Condiciones Generales del Packing
Es necesario contar con un plano o diagrama de las instalaciones, donde se detalle todo el flujo del producto y la identificación, ubicación y distribución real de...
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