Plan De Supervision A Estabhlecimientos De Salud

RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA
OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

INFORME
SUPERVISIÓN INTEGRAL ANUAL AÑO 2012

Dra. Mercedes Vera de Delgado Anika Portales Benavente

INFORME DE SUPERVISION INTEGRAL
RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA AÑO 2012
I. INTRODUCCION:
La Red de Salud Arequipa Caylloma, definiendo la metodología y parámetros técnicos para la mediciónde los estándares y verificadores contenidos en Guía de Supervisión Integral 2012, aprobado por la Gerencia Regional de Salud y oficializado a todas las Redes de Salud de la Región Arequipa se enmarca en el Modelo de Atención Integral de Salud, y es un documento de gestión muy valioso porque sirve para ordenar y sistematizar la información de los establecimientos de Salud. El Plan de SupervisiónIntegral aprobado por la Resolución Directoral Nº 388-2012GRA/GRS/GR-RSAC-D-OPPDI-D-SI de fecha 19 de Julio 2012, documento que es necesario contar de monitorear, supervisar, evaluar el funcionamiento técnico – administrativo y de los establecimientos de salud bajo la jurisdicción de la Red de Salud. Para poder cumplir con el cronograma establecido se hace uso de recursos humanos, materiales. LaSupervisión Integral es un proceso de interacción personal, individual o grupal, basado en la enseñanza aprendizaje entre supervisor(es) y supervisado(s) con el propósito de generar, transferir o fortalecer capacidades mutuas, orientadas a mejorar el desempeño del personal de las Microredes que integran Previamente a ejecutar las actividades programadas, en el mes de Junio del presente año, serealizo el IV Curso Taller: “Certificación de Supervisores Integrales de la Red de Salud Arequipa Caylloma Año 20121”; con la participación de profesionales de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional (OPPDI), 10 Administrativos; Certificados como Supervisor Integral; Se capacito sobre los Componentes de: Gestión, Organización, Prestación y Financiamiento Con las siguientesÁreas de Competencias: 1. Compromiso Institucional 2. Desarrollo Personal y Profesional 3. Relaciones Interpersonales 4. Técnicas y Metodologías Básicas. Instrumentos o Herramientas utilizados: 1. Plan de Visitas de Supervisión Integral de la RSAC, a los Establecimientos de Salud que no son sede de la Microrred, siendo estos programas en la II Visita de Supervisión programada. 2. Plan Anual deSupervisión Integral de la Red de Salud Arequipa Caylloma 3. Instrumento de Supervisión Integral que comprende: Anexo 1: Anexo 2: Anexo 3: Anexo 4: Anexo 5: Anexo 5A Acta de Acuerdos y Compromisos Matriz de Decisiones para la Priorización de Problemas Matriz de Solución de Problemas Matriz de Seguimiento y Monitoreo de la Supervisión Integral Estándares de Supervisión Gestión Sanitaria Organización yFinanciamiento Anexo 5 B Gestión Administrativa Anexo 5 C Prestación

En referencia a los recursos económicos, se han financiado los costos que genera el desarrollo de la actividad de Supervisión Integral, con presupuesto de la Red de Salud.

II.

RESULTADOS DE LA I y II VISITA DE SUPERVISION INTEGRAL RSAC - 2012 ANALISIS:
PRESENTACIÓN y ANÁLISIS DE LOS HECHOS: Se ha considerado lainformación siguiente: 2.1 Información Consolidada y Análisis de Resultados por Microredes de Salud de la- Red de Salud Arequipa Caylloma. CUADRO Nª 1

CONSOLIDADO SUPERVISIÓN INTEGRAL MICROREDES DE SALUD – I y II VISITA DE SAUPERVISION RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA – 2012
Nº
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

MICRORED
HUNTER YANAHUARA CHIGUATA A.PAUCARPATA EDIF. MISTI F. BOLOGNESI ZAMACOLA15 DE AGOSTO M.MELGAR SAN ISIDRO C. BLANCA C. DE DIOS V.R. HINOJOSA M. CASTILLA CHARACATO SOCABAYA G. SAN MARTIN PROMEDIO RSAC A.S. ALEGRE B.A. DE CAYMA CALLALLI C. COLORADO EL PEDREGAL TIABAYA LA JOYA CHIVAY CABANACONDE CAYLLOMA VITOR

PROMEDIO Nº I VISITA
88.9 91.2 86.1 86.7 88.0 84.3 84.6 85.6 85.4 85.6 79.5 76.6 87.6 75.5 84.2 78.0 76.8 76.5 75.4 70.7 74.4 62.4 71.5 67.0 61.9 56.5 62.3...