Plan De Trabajo Consejeria Grupal

PLAN DE TRABAJO DE CONSEJERIA GRUPAL (TIPO CERRADO)


Sesión # 1/6 Fecha: 7 de enero de 2013
Hora: 3:30pm – 4:30pm Lugar: Bo. Obrero
Líder: Leyda Cruz Co- líder: Edith Moreu
Teorías aplicadas- Consejería Grupal: Teoría Individual de Alfred Adler (Enfoque psico-educativo) & Teoría Psicosocial deErick Erickson

Meta general: Proveer a los abuelos de herramientas necesarias para establecer, mantener y fomentar la comunicación efectiva con sus nietos.

Objetivo: Crear conciencia de la importancia de la comunicación efectiva entre abuelos y nietos.
(motivación y estímulo)

Actividades antes de la consejería:
• Entrevista con los abuelos criando nietos (técnica derecopilación de datos)
• Revisar las edades de los nietos al cuidado
• Verificar la disponibilidad de los abuelos a asistir a las sesiones de consejería

Actividades durante la consejería: Etapa de establecimiento de “rapport” (Adler)
• Repaso de lo que es consejería grupal y el propósito de la misma
• Crear ambiente empático, genuino donde el líder y co-líder nos presentemosde tal forma que los abuelos se sientan en confianza de hablar sobre su situación
• Dinámica rompe-hielo (para bajar nivel de tensión ,generar confianza y abrir la comunicación en el grupo, así como el desarrollo de cohesión)
• Establecimiento de reglas y horario.
• Discutir las expectativas de los abuelos, de los líderes y su compromiso.
• Establecer la importancia de laconfidencialidad
• Ejercicio inicial: Escribir en una hoja ya impresa, ¿Cuáles son sus expectativas al terminar la consejería grupal?, luego depositarlas en un buzón cerrado e identificado para ser abierto el día del cierre de las sesiones.


• Asignación: Traer para mañana tres cosas (fortalezas) que comparten con sus nietos y tres que les gustaría compartir luego de consejería.Técnicas a usarse:
• Postura relajada que muestre interés
• Escuchar activamente
• Refraseo para demostrarle a los abuelos que los estamos escuchando
• Preguntas abiertas para conocer su estilo de vida, atmósfera familiar
Estímulo positivo al hablar cada vez que los abuelos hablen de alguna fortaleza

Evaluación formativa: Mediante su comunicación verbal y noverbal evaluaremos el objetivo trazado.

Resumen: (terminada la sesión la analizaremos)

Materiales: sillas, mesas, papel legal, lápiz, buzón, sobre de carta, etc.



PLAN DE TRABAJO DE CONSEJERIA GRUPAL (TIPO CERRADO)


Sesión # 2/6 Fecha: 8 de enero de 2013
Hora: 3:30 pm-4:30pm.Lugar: Bo. Obrero
Líder: Leyda Cruz Co-líder: Edith Moreu
Teorías aplicadas- Consejería Grupal: Teoría Individual de Alfred Adler (Enfoque psico-educativo) & Teoría Psicosocial de Erick Erickson

Meta general: Proveer a los abuelos de herramientas necesarias para establecer, mantener y fomentarla comunicación efectiva con sus nietos.

Objetivo: Que reconozcan la importancia de comunicarse efectivamente
Promover la fe y la esperanza en el cambio positivo

Actividades antes de la consejería:
• Dar seguimiento a los participantes para la asistencia a la sesión.
• Ofrecer estímulo positivo.
• Coordinar con el encargado de lugar de la consejería paraverificar que todo esté en orden para la sesión.
• Repasar que el material y todo lo referente a la sesión este preparado.

Actividades durante la consejería: Etapa de Exploración y Diagnóstico (Adler)
• Pedirle a los participantes que alguien haga el resumen de la sesión anterior.
• Luego de preguntarles como les ha ido en la semana, se discutirá la asignación
• Se provocará...