Plan De Trabajo Copaso

PLAN DE TRABAJO PARA COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL












EMPRESA      












BARRANQUILLA,      








1. IDENTIFICACION GENERAL DE LAEMPRESA




RAZÓN SOCIAL:      


NIT:      


DIRECCION:      


TELÉFONO:      


NUMERO DE TRABAJADORES:      


ACTIVIDAD ECONOMICA:      



MATERIAS PRIMAS:      


EQUIPOSO HERRAMIENTAS:      



AUTO DE RADICIACION DEL COPASO:      



FECHA DE CONFORMACION DEL COPASO:      
















JUSTIFICACION


Uno de los elementosorganizativos del Programa de Salud Ocupacional en las empresas, es la conformación y funcionamiento efectivo del Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO. Es comité fue creado y por primera vezreglamentado en el año 1979, con la Resolución 2400 y 1405 respectivamente. Luego en 1984, con el Decreto 614, se reitera como responsabilidad de los empleadores, la conformación y funcionamiento de los ComitésParitarios; más adelante la Resolución 2013 de 1986, derogando la 1405 de 1979, reglamenta nuevamente la organización y funcionamiento de dichos comités. En 1994 con el decreto 1295 se modifica sunombre y se establece un periodo de tiempo para el desarrollo de sus funciones.




FUNCIONES DEL COPASO


Según el articulo 11 de la Resolución 2013 de 1986 y el artículo 26 del decreto 614 de1984, el COPASO, tiene entre otras, las siguiente funciones:

❖ Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo e informara las autoridades de salud ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo.
❖ Participar de las actividades de Promoción, divulgación e información, sobre medicina, higiene y seguridad entrelos patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo de los Programas de Salud Ocupacional.
❖ Visitar Periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los...