Plan De Trabajo En Radio
Páginas: 10 (2341 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
PLAN DE TRABAJO
REESTRUCTURACION RADIO ACTIVA
INTRODUCCION
El objetivo de este plan es renovar la estructura organizativa y la mística de trabajo de Radio Activa, con la finalidad de mejorar la cobertura, ampliar el estrato generacional de radioescuchas, consiguiendo así, posicionarnos como la mejor opción de inversión para los anunciantes, generando esto, el aumento de la productividad dela Radio, con miras a corto plazo de la auto sostenibilidad de la misma.
Este cambio lo lograremos, en primer lugar, analizando la situación actual de la radio, en la parte operativa, administrativa y financiera; posteriormente evaluando las fortalezas y posibilidades de crecimiento; finalmente definiendo objetivos a corto, mediano y largo plazo que nos permitan crear una nueva mística detrabajo, donde la innovación, responsabilidad y el compromiso sean los bastones que nos permitan hacer de radio activa la mejor radio a nivel regional.
Para cambiar la forma de trabajo del Staff de Radio Activa, debemos definir la misión, visión y objetivo sobre los que se trabajar así como los valores bajo los cuales cumpliremos nuestros objetivos. También es necesario mejorar las condicionesexternas en las que se encuentra el equipo que se utiliza y mejorar las condiciones de trabajo del personal de la radio.
OBJETIVO GENERAL:
Crear una nueva mística de trabajo para Radio Activa 105.3 FM, con miras a aumentar su productividad, mejorar la cobertura, ampliar el estrato generacional de radio escuchas y generar auto sostenibilidad financiera
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Cambiar laforma de trabajo en radio activa, haciendo funcionable las oficinas administrativas y comprometiendo a los locutores a ser responsables con sus actividades.
2. Ampliar la cobertura y cambiar el formato de programación de la radio, por uno de corte variado, en el cual podamos ampliar el número de radioescuchas, complaciéndolos en cuanto a ubicación geográfica, gustos musicales y edades.,3. Mostrarnos como una empresa seria y responsable ante los anunciantes para así, aumentar la cantidad de comerciales y generar liquidez financiera.
4. Mejorar las condiciones en las que se encuentran el equipo técnico de radio activa.
5. Mejorar la calidad del Staff en cuanto a personal, locución y producción.
6. Mejorar las condiciones de trabajo del Staff y personaladministrativo que labora en radio activa.
MISION
Establecernos dentro del gusto de la población chalateca y los ciberescuchas, como una radio de variada programación, dándoles a nuestros oyentes programas innovadores y así posicionarnos como la mejor opción de inversión para los anunciantes.
VISION
Romper esquemas de producción de programas radiales y mantenernos a la vanguardia en programación,con el fin de llegar a todos los estratos generacionales, convirtiéndonos en la radio número 1 a nivel regional.
OBJETIVO
Apostar por la excelencia en producción, programación y locución a nivel regional.
VALORES
Innovación: Respaldar la creatividad del Staff en cuanto a producción de programas y anuncios publicitarios, mantener la vanguardia en programación que nos permitan mantenernos enel gusto de los radioescuchas y que a la vez nos permitan reinventarnos a nosotros mismos.
Responsabilidad: Ser una empresa que se deba a su audiencia, respetando las preferencias de nuestros oyentes, las necesidades y acuerdos con nuestros anunciantes; así también con nuestro personal.
Compromiso: Buscar constantemente la excelencia en producción y locución, para que nuestros oyentes yanunciantes sientan que la empresa está comprometida con su labor comunicado
ANALISIS DE SITUACION ACTUAL
F.O.D.A
Ffortalezas | Ooportunidades | Ddebilidades | Aamenazas |
Radio en Fm | Comerciales externos | Mala cobertura | La competencia |
Local estable | Campaña política | Mala programación | Desorden Interno |
Locutores | | Mala locución | Falta de liquidez financiera |...
REESTRUCTURACION RADIO ACTIVA
INTRODUCCION
El objetivo de este plan es renovar la estructura organizativa y la mística de trabajo de Radio Activa, con la finalidad de mejorar la cobertura, ampliar el estrato generacional de radioescuchas, consiguiendo así, posicionarnos como la mejor opción de inversión para los anunciantes, generando esto, el aumento de la productividad dela Radio, con miras a corto plazo de la auto sostenibilidad de la misma.
Este cambio lo lograremos, en primer lugar, analizando la situación actual de la radio, en la parte operativa, administrativa y financiera; posteriormente evaluando las fortalezas y posibilidades de crecimiento; finalmente definiendo objetivos a corto, mediano y largo plazo que nos permitan crear una nueva mística detrabajo, donde la innovación, responsabilidad y el compromiso sean los bastones que nos permitan hacer de radio activa la mejor radio a nivel regional.
Para cambiar la forma de trabajo del Staff de Radio Activa, debemos definir la misión, visión y objetivo sobre los que se trabajar así como los valores bajo los cuales cumpliremos nuestros objetivos. También es necesario mejorar las condicionesexternas en las que se encuentra el equipo que se utiliza y mejorar las condiciones de trabajo del personal de la radio.
OBJETIVO GENERAL:
Crear una nueva mística de trabajo para Radio Activa 105.3 FM, con miras a aumentar su productividad, mejorar la cobertura, ampliar el estrato generacional de radio escuchas y generar auto sostenibilidad financiera
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Cambiar laforma de trabajo en radio activa, haciendo funcionable las oficinas administrativas y comprometiendo a los locutores a ser responsables con sus actividades.
2. Ampliar la cobertura y cambiar el formato de programación de la radio, por uno de corte variado, en el cual podamos ampliar el número de radioescuchas, complaciéndolos en cuanto a ubicación geográfica, gustos musicales y edades.,3. Mostrarnos como una empresa seria y responsable ante los anunciantes para así, aumentar la cantidad de comerciales y generar liquidez financiera.
4. Mejorar las condiciones en las que se encuentran el equipo técnico de radio activa.
5. Mejorar la calidad del Staff en cuanto a personal, locución y producción.
6. Mejorar las condiciones de trabajo del Staff y personaladministrativo que labora en radio activa.
MISION
Establecernos dentro del gusto de la población chalateca y los ciberescuchas, como una radio de variada programación, dándoles a nuestros oyentes programas innovadores y así posicionarnos como la mejor opción de inversión para los anunciantes.
VISION
Romper esquemas de producción de programas radiales y mantenernos a la vanguardia en programación,con el fin de llegar a todos los estratos generacionales, convirtiéndonos en la radio número 1 a nivel regional.
OBJETIVO
Apostar por la excelencia en producción, programación y locución a nivel regional.
VALORES
Innovación: Respaldar la creatividad del Staff en cuanto a producción de programas y anuncios publicitarios, mantener la vanguardia en programación que nos permitan mantenernos enel gusto de los radioescuchas y que a la vez nos permitan reinventarnos a nosotros mismos.
Responsabilidad: Ser una empresa que se deba a su audiencia, respetando las preferencias de nuestros oyentes, las necesidades y acuerdos con nuestros anunciantes; así también con nuestro personal.
Compromiso: Buscar constantemente la excelencia en producción y locución, para que nuestros oyentes yanunciantes sientan que la empresa está comprometida con su labor comunicado
ANALISIS DE SITUACION ACTUAL
F.O.D.A
Ffortalezas | Ooportunidades | Ddebilidades | Aamenazas |
Radio en Fm | Comerciales externos | Mala cobertura | La competencia |
Local estable | Campaña política | Mala programación | Desorden Interno |
Locutores | | Mala locución | Falta de liquidez financiera |...
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