PLAN DE TRABAJO OF. RR.HH.

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS.
PLAN DE TRABAJO.

INTRODUCCIÓN. La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una entidad o institución apoyen al logro de losobjetivos. Pues las entidades y las instituciones están integradas por personas. Las personas con las que contamos son las que llevaran a cabo los logros o por lo contrario, el fracaso de la gestión.Recordando que el recurso humano constituye el recurso más apreciado de una entidad, institución o empresa.

Esta oficina tiene como responsabilidad diseñar y ejecutar políticas y procedimientos acordescon los planes estratégicos de la organización, racionalizando y asesorando las diferentes áreas que componen a esta municipalidad, con la finalidad de buscar equidad y un clima laboral satisfactoriopara el buen desempeño y óptima utilización del potencial humano, dando respuestas a los cambios experimentados en la sociedad en general y del mundo laboral en particular entre los que debemosdestacar.
1. Valores,
2. Calidad en el trabajo
3. Trabajo en equipo
4. Entrenamiento continúo
5. Respeto mutuo
6. Compromiso en el trabajo
7. Ética profesional
8. Innovación  

NUESTRA MISIÓN:Tenemos la misión la de garantizar la captación, el desarrollo, la estabilidad y permanencia de empleados idóneos para las distintas áreas de la institución.

NUESTRA VISIÓN: Captar y retener elpersonal altamente calificado a través de un excelente programa de motivación de Recursos Humanos.

NUESTRO OBJETIVO: Llevar a cabo todas aquellas actividades necesarias, que permitan dar las bases para elestablecimiento de una Oficina de Recursos Humanos; trayendo consigo un mayor control y un adecuado rendimiento del recurso más importante de la organización: las personas. Es necesario automatizartodas las funciones posibles para agilizar procesos y aumentar el control

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES EFICIENTES:

ANÁLISIS DE PUESTOS. Se hará un inventario de...