Plan de trabajo pasante luz
Páginas: 11 (2706 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2010
INTRODUCCIÓN
La pasantía como Trabajo Especial de Grado comprende un conjunto de actividades que involucra al estudiante directamente en un área específica de empresas públicas o privadas, donde puede participar en el desarrollo de actividades particulares de su carrera para ampliar sus conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y valores en casos concretos del campo laboral.
Lapasantía se realizará en Merkapark C.A., dentro del Departamento de Contabilidad, con la finalidad de implementar un manual de procedimientos contables para las Conciliaciones Bancarias donde se definan los canales de procedimiento de manejo de las cuentas bancarias; además del diseño de formatos de Conciliaciones.
La empresa Merkapark, C.A., es una empresa de la rama comercial que trata defortificarse dentro de las exigencias del mundo actual, donde los cambios son imperativos para su fortalecimiento. Es por esto que se abre paso a las nuevas generaciones otorgando campo a la Universidad del Zulia y a sus pasantes para que aporten ideas, conocimientos frescos, nuevas formas de optimización de recursos, en fin, ofrecen una oportunidad única para que los estudiantes del último semestrepuedan formar parte de la evolución de una empresa a cambio de su colaboración dentro de los procedimientos y servicios en cualquier área.
El presente plan de trabajo contiene una descripción detallada del contenido de la pasantía y se estructura de la siguiente forma:
• Sección Introductoria: Hace referencia de la descripción de la organización, reseña histórica, filosofía de Gestión (misión,visión, objetivos, valores), descripción de la estructura organizativa de la empresa, descripción del departamento donde se desarrollará la pasantía y la justificación de la misma.
▪ Objetivos. Se describen los objetivos que se persiguen con el desarrollo de la pasantía, tanto general como específica.
▪ Recursos. Se define la gestión humana, materiales y bibliografía a utilizar en eldesarrollo de las actividades planificadas en función de los objetivos propuestos.
Se incluye un cronograma de actividades donde se presentan las actividades planificadas en función de los objetivos propuestos y el tiempo estimado para su desarrollo.
SECCIÓN INTRODUCTORIA
1. La Empresa
Merkapark, C.A, fue fundada el 11 de noviembre del año 1996, en la ciudad de Punto Fijo municipioCarirubana del estado Falcón, específicamente en la calle Ayacucho con Avenida Bella Vista. Local #5 detrás del mercado municipal por los Sres. Gregorio Díaz, Humberto Azzalin y Guido Madonna, ellos se identificaron como propietarios o socios de esta micro-empresa, ya que; son comerciantes que decidieron unir esfuerzos y capitales asociándose en este proyecto y así constituir una empresa que fueseuna opción para el consumidor de alimentos de la Península de Paraguaná y ser fuente generadora de empleo.
En1996, la micro-empresa se dedicaba a la compra y venta al mayor y detal de víveres, mercancía seca, perecederas o no perecederas. En agosto de 1997, deja de ser micro-empresa cuando se inicia el proyecto de zona libre para la inversión turística de la Península de Paraguaná, Merkapark,C.A adopta la filosofía de hipermercado incorporando productos de consumo masivo como perfumería y licores.
En el año 2008, se desincorpora uno de los propietarios, posteriormente es donde ingresa un nuevo socio: Sr. Inacio Rodríguez para sustituir ese cargo, ya que; también es un comerciante que a decidido unir sus capitales y formar parte del grupo Merkapark, C.A
Actualmente, elhipermercado Merkapark, C.A depende de tres socios que de una u otra manera han unido esfuerzos para Mantener en pie esta sociedad ellos son los señores: Humberto Azzalin, Inacio Rodríguez y Gregorio Díaz los cuales son catalogados por la comunidad paraguanera como personas cultas y de buenos comportamientos en cuanto a comercialización se refiere.
Hoy en día el hipermercado Merkapark, C.A se define...
La pasantía como Trabajo Especial de Grado comprende un conjunto de actividades que involucra al estudiante directamente en un área específica de empresas públicas o privadas, donde puede participar en el desarrollo de actividades particulares de su carrera para ampliar sus conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y valores en casos concretos del campo laboral.
Lapasantía se realizará en Merkapark C.A., dentro del Departamento de Contabilidad, con la finalidad de implementar un manual de procedimientos contables para las Conciliaciones Bancarias donde se definan los canales de procedimiento de manejo de las cuentas bancarias; además del diseño de formatos de Conciliaciones.
La empresa Merkapark, C.A., es una empresa de la rama comercial que trata defortificarse dentro de las exigencias del mundo actual, donde los cambios son imperativos para su fortalecimiento. Es por esto que se abre paso a las nuevas generaciones otorgando campo a la Universidad del Zulia y a sus pasantes para que aporten ideas, conocimientos frescos, nuevas formas de optimización de recursos, en fin, ofrecen una oportunidad única para que los estudiantes del último semestrepuedan formar parte de la evolución de una empresa a cambio de su colaboración dentro de los procedimientos y servicios en cualquier área.
El presente plan de trabajo contiene una descripción detallada del contenido de la pasantía y se estructura de la siguiente forma:
• Sección Introductoria: Hace referencia de la descripción de la organización, reseña histórica, filosofía de Gestión (misión,visión, objetivos, valores), descripción de la estructura organizativa de la empresa, descripción del departamento donde se desarrollará la pasantía y la justificación de la misma.
▪ Objetivos. Se describen los objetivos que se persiguen con el desarrollo de la pasantía, tanto general como específica.
▪ Recursos. Se define la gestión humana, materiales y bibliografía a utilizar en eldesarrollo de las actividades planificadas en función de los objetivos propuestos.
Se incluye un cronograma de actividades donde se presentan las actividades planificadas en función de los objetivos propuestos y el tiempo estimado para su desarrollo.
SECCIÓN INTRODUCTORIA
1. La Empresa
Merkapark, C.A, fue fundada el 11 de noviembre del año 1996, en la ciudad de Punto Fijo municipioCarirubana del estado Falcón, específicamente en la calle Ayacucho con Avenida Bella Vista. Local #5 detrás del mercado municipal por los Sres. Gregorio Díaz, Humberto Azzalin y Guido Madonna, ellos se identificaron como propietarios o socios de esta micro-empresa, ya que; son comerciantes que decidieron unir esfuerzos y capitales asociándose en este proyecto y así constituir una empresa que fueseuna opción para el consumidor de alimentos de la Península de Paraguaná y ser fuente generadora de empleo.
En1996, la micro-empresa se dedicaba a la compra y venta al mayor y detal de víveres, mercancía seca, perecederas o no perecederas. En agosto de 1997, deja de ser micro-empresa cuando se inicia el proyecto de zona libre para la inversión turística de la Península de Paraguaná, Merkapark,C.A adopta la filosofía de hipermercado incorporando productos de consumo masivo como perfumería y licores.
En el año 2008, se desincorpora uno de los propietarios, posteriormente es donde ingresa un nuevo socio: Sr. Inacio Rodríguez para sustituir ese cargo, ya que; también es un comerciante que a decidido unir sus capitales y formar parte del grupo Merkapark, C.A
Actualmente, elhipermercado Merkapark, C.A depende de tres socios que de una u otra manera han unido esfuerzos para Mantener en pie esta sociedad ellos son los señores: Humberto Azzalin, Inacio Rodríguez y Gregorio Díaz los cuales son catalogados por la comunidad paraguanera como personas cultas y de buenos comportamientos en cuanto a comercialización se refiere.
Hoy en día el hipermercado Merkapark, C.A se define...
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