Plan De Trabajo Sub Direccion Administrativa

Basadre: eres del Sur el Baluarte
Creador del Hombre siempre activo

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Plan Anual de Trabajo
Sub Dirección Administrativa

Plan Anual de Trabajo
Sub Dirección Administrativa
2013
2013
 Institución Educativa Modesto Basadre
Tacna

 Institución Educativa Modesto Basadre
Tacna


1 Datos Generales
2Identidad de la Institución Educativa
3.1. Visión
3.2. Misión
3 Características de la problemática
4.3. Área de Secretaria
4.4. Área de Tesorería
4.5. Área de Infraestructura y Mantenimiento
4.6. Área de Biblioteca
4.7. SIAGIE
4 Objetivos de la Sub Dirección Administrativa
5 Metas
6.8. Metas deAtención
6.9. Metas de ocupación
6.10. Metas físicas
6.11. Metas de monitoreo y supervisión
6 Programación de Actividades especificas
7 Estrategias de acción
8 Presupuesto

Presentación
La Sub Dirección administrativa presenta su PLAN ANUAL DE TRABAJO, para el año 2013, el cual ha sido elaborado en función a las políticas de gestión de la Direccióndel colegio y las normas emanadas por la Dirección Regional de Educación de la ciudad de Tacna.

Un servicio educativo de calidad no se puede lograr, sino se crean las condiciones físicas, ambientales, de limpieza y conservación y la dotación de recursos implementados y brindados oportunamente y en buenas condiciones, está será la finalidad principal de los órganos de apoyo (Sub DirecciónAdministrativa) es decir crear las condiciones más favorables para brindar un servicio educativo eficiente.

El seguimiento y evaluación de este plan serán supervisados por ésta Sub Dirección, con la única intención de mejorar nuestro servicio administrativo en todos los aspectos, esto, pensando siempre en el bienestar de toda la comunidad basadrina.

Mag. Maritza de Lourdes Fernández1. DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

2.1. UGEL : Tacna
2.2. Institución Educativa : Modesto Basadre
2.3. Código modular : 0310516
2.4. Código del Local : 486742
2.5. N° de Resolución de creación : 2295- del 01 de marzo de 1057
2.6. Lugar : Tacna
2.7. Distrito : Tacna
2.8. Provincia: Tacna
2.9. Modalidad : EBR
2.10. Nivel : Secundaria
2.11. Sub Directora Administrativa : Mag. Maritza de Lourdes Fernández
2. IDENTIDAD DE LA INSTITUCION EDUCATIVA

3.12. VISION

“Ser una Institución Educativa líder en la formación integral de jóvenes competentes para los nuevos desafíos del presente siglo, capaces de comprender yactuar sobre nuestra realidad local, regional, nacional y mundial”.

3.13. MISION

“EDUCAR con criterios científicos, humanistas y tecnológicos, cimentados sobre una sólida formación en valores y una necesaria cultura ambientalista que contribuya a mejorar nuestra calidad de vida”.

3. CARACTERIZACION DE LA PROBLEMÁTICA ADMINISTRATIVA

ASPECTO | FODA |
| FORTALEZAS |DEBILIDADES | PROPUESTAS |
SECRETARIA(oficinistas) | * Existe archivo de documentos institucionales * Existencia de files escalafonario. * Oficinistas nombradas | * Inadecuada organización de los archivos. * Escalafón del personal desactualizado. * Dilación en la redacción de documentos de la institución * Concentración en una sola persona de todos los flujosadministrativos. * La atención de certificados de estudios y otros documentos que solicitan los usuarios, no son atendidos por orden de presentación. * Falta una secretaria | * Actualizar y ordenar archivadores. * Actualizar escalafón * Concientizar al personal en el cumplimiento de sus funciones |
TESORERIA | * Control de recursos directamente recaudados con dos copias autocopiativas | *...