Plan De Trabajo Upla

ESTUDIO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA SEÑOR DE LOS MILAGROS – HUANCAN
SISTEMAS PERTINENTES

TAREAS PRINCIPALES:
* Brindar una educación de calidad, fortaleciendo el trabajo equipo entre directivo, docentes, alumnos y padres de familia, manteniendo un ambiente de armonía, comprometiéndonos profesionalmente, promoviendo en los alumnos un desarrollo de competencias para la vida y la vivencia delos valores universales como la libertad, justicia, responsabilidad, honestidad y respeto.

TAREA POR CONTROVERSIA
* En cuanto al clima laboral encontramos dos posiciones diferentes, algunos estaban de acuerdo con el cambio del director y otros no; pésimo clima laboral. La mayoría de los docentes no respetan las reglas que se imponen a las instituciones educativas.
* Los docentesmanifiestan que la mayoría de los alumnos no realizan sus tareas y peor aun que los padres de familia no se interesan en el rendimiento académico de sus hijos. Se encontró deficiencia en el aprendizaje de algunos niños debido a diferentes factores los cuales son desnutrición, problemas familiares, problemas psicológicos, entre otros. En cuanto a la alimentación de los niños, ellos no sealimentan bien, ni a sus horas, los docentes manifiestan que esto dificulta el óptimo aprendizaje.
* Uno de los factores principales para buen aprendizaje es el apoyo de los padres hacia sus hijos y los docentes, pero encontramos que gran parte de padres de familia no apoyan a sus hijos por problemas económicos, problemas familiares (numerosos hijos).
* Al visitar a las familias encontramosque algunos niños asumen responsabilidad que son propias de los padres pese a la corta edad que tienen, esto dificulta su aprendizaje ya que no tienen tiempo para realizar sus tareas escolares; también se pudo observar que no cuentan con un ambiente adecuado para estudiar por razones económicas o porque los padres no tuvieron un buen habito de estudios; a demás Observamos también que la mayoría delos padres no tienen una visión de superación y no ambiciones oportunidades mejores para sus hijos

Definición Raíz 1.
La institución educativa “Señor de los Milagros” se encarga de difundir conocimientos básicos a los alumnos de educación inicial y primaria del distrito de Huancan por medio de docentes capacitados con enseñanzas didácticas para optimizar el aprendizaje haciendo así que laeducación sea de mejor nivel
C Alumnos de la institución
A Docentes
T Alumnos con necesidad de conocimientos básicos T alumnos con conocimientos básicos
W Difundir conocimientos básicos de nivel inicial y primaria
O Director de la institución educativa “Señor de los Milagros”
E Reglamento de la DREJ

Definición Raíz 2.
La entidad educativa “Señor de los Milagros” tiene como partefundamental de su misión contar con un buen clima laboral entre sus docentes por medio de charlas motivacionales de trabajo en equipo dictados por profesionales expertos en la materia para que tomen acuerdos que conlleven a mejorar la calidad educativa.
C Docentes.
A Coaching
T Pésimo clima laboral, T optimo clima laboral.
W Mejorar el clima laboral entre docentes.
O Directora de lainstitución educativa “Señor de los Milagros”
E Reglamento de la institución educativa “Señor de los Milagros”

Definición Raíz 3.
La entidad educativa “Señor de los Milagros” busca fortalecer el trabajo de equipo entre directivo, docentes, alumnos y padres de familia por medio de sesiones de intercambio de experiencias en donde se comenten algunos problemas y la forma en que se han resuelto paralograr un mejor trabajo educativo en los estudiantes.
C Docentes, padres de familia.
A Investigadores
T Desinterés de los padres con sus hijos y falta de empatía para con los docentes T interés de los padres con sus hijos y una buena relación con los Docentes.
W Fortalecer el trabajo en equipo docentes, alumnos y padres.
O Director de la institución educativa “Señor de los Milagros”
E...