Plan de trabajo Ventas intangibles

PLAN DE TRABAJO INDIVIDUAL

Juan Pérez García
Ejecutivo Implant
Zona Norte Culiacan
23/10/2015






Objetivo

Asignar actividades y responsabilidades a realizar por el Ejecutivos del OFICINA para cubrir los requerimientos administrativos y metas de venta, servicio y horarios de cobertura.
El presente Plan de Trabajo Individual tiene vigencia del 23 de Octubre 2015 al 30 deNoviembre del 2015 cambiando el mes de Diciembre por el Plan de Trabajo del Ejecutivo 2.
El cumplimiento del presente Plan de Trabajo Individual determinarán su evaluación mensual.



Áreas involucradas

Ejecutivo del OFICINA
Supervisor Comercial



Responsabilidades



Ejecutivo del OFICINA

Sera responsable del registro de entrada por medio de envío de un correo electrónico alSupervisor Comercial con el asunto “ASISTENCIA” el cual empatará con el Roll de Coberturas enviado al Supervisor al inicio del mes y que no será modificado sin autorización previa del Supervisor.

Será responsable de llevar a cabo los siguientes controles administrativos, para lo cual se apoyará en la información de los demás integrantes del OFICINA y del área de Crédito de su almacén, los controlesson:

1.-Reporte de Ventas; Se requisará a diario por todos los integrantes del OFICINA, éste reporte estará impreso en un folder con broche Baco o en electrónico y será revisado por la Coordinación Comercial.

2.- Control de Colocaciones y Ventas; Este control se llevará en electrónico de manera diaria y como complemento al
reporte anterior, será llenado en sus dos páginas y se enviará alSupervisor diariamente al inicio del turno.

Será responsable de cumplir al 100% con el Rol de Coberturas en Piso de Ventas respetando en todo momento los horarios establecidos e informando al CLIENTE en el momento de iniciar y concluir con esta actividad (ANEXO 1), las actividades a desarrollar en esta coberturas serán las de Promoción y Venta de Seguros de Accidentes y Vida.



(En caso deque alguna de las fechas de los anteriores reportes interfiera con su día de sus descansos el reporte será entregado un día antes NUNCA DESPUÉS).





Será responsable de dar seguimiento puntual a las renovaciones que le sean asignadas por el Supervisor.

Sera responsable de la correcta colocación de MEMBRESÍA en los módulos de Crédito.

Diariamente se realizará promoción del SeguroAccidentes en Módulo y Seguro para Vida en piso de ventas cubriendo la Meta Personal mínima de ventas y asistirá dichas áreas por al menos dos horas de acuerdo al Rol de Asistencia en Piso (ANEXO 1).

Responsable de alcanzar sus Metas Personales que se muestran a continuación:

























_________________________________________________
Juan Pérez García Supervisor
Ejecutivo 1 Supervisor Comercial_________________________
Gerente Comercial








PLAN DE TRABAJO INDIVIDUAL


DianaDenise Alamillo López
Ejecutivo 2 OFICINA
Liverpool Satélite
23/10/2015






Objetivo
Asignar actividades y responsabilidades a realizar por el Ejecutivos del OFICINA para cubrir los requerimientos administrativos y metas de venta, servicio y horarios de cobertura.
El presente Plan de Trabajo Individual tiene vigencia del 23 de Octubre 2015 al 30 de Noviembre del 2015 cambiando el...