Plan de trabajo

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA METROPOLITANA Y LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE NOMBRE INSTITUCIÓN
En Santiago, a **DÍA-MES-AÑO**, entre la Municipalidad Provincial de Huancayo, en adelante “la Universidad”, representada para estos efectos por su Rector don MIGUEL ÁNGEL AVENDAÑO BERRÍOS, Ingeniero Civil Industrial, Cédula Nacional de Identidad N°7.683.788-0, ambosdomiciliados en Santiago, calle Dieciocho N°161 y la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE **Nombre Institución**, , representada por su Alcalde, don **Nombre completo**, cédula nacional de identidad N° , ambos domiciliados en calle **calle – Nº - comuna**, en adelante “la Municipalidad”, y

CONSIDERANDO:
1.- Que constituyen objetivos fundamentales de ambas Instituciones.
2.- El propósito de contribuir portodos los medios posibles al desarrollo de la enseñanza superior y de la investigación científica y tecnológica.

ACUERDAN SUSCRIBIR EL SIGUIENTE CONVENIO:

CLÁUSULA PRIMERA:

Por el presente instrumento, las partes acuerdan establecer las bases de una cooperación recíproca para la promoción y realización de actividades de interés mutuo, entre ellas:

• Capacitación, formación yperfeccionamiento de los funcionarios de la Municipalidad por parte de la Universidad.
• Asistencia técnica de la Universidad hacia la Municipalidad en materias de gestión municipal.
• Realización de prácticas de alumnos de pregrado de la Universidad, en la Municipalidad.
• Ingreso a la Universidad de alumnos destacados de colegios dependientes de la administración municipal.

Todo lo anterior, enrelación a la actividad académica que desarrolla el Programa de Estudio de Políticas Públicas de la Universidad.

CLÁUSULA SEGUNDA:
En materia de capacitación, la Municipalidad, en cumplimiento de los programas de capacitación y las disposiciones contempladas en el párrafo 2° del título 2° de la Ley 18.883 “Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales” y con el propósito de capacitar yperfeccionar a su personal, podrá encargar a la Universidad, por estar habilitada para impartir dicho perfeccionamiento, la ejecución de los programas de capacitación, descritos en el artículo tercero del presente convenio marco, destinados a los funcionarios de su municipio, según lo dispone el artículo 25, inciso 3° de la Ley 18.883.

CLÁUSULA TERCERA:
La Universidad, mediante su Programa de Estudiode Políticas Públicas, pone a disposición de la Municipalidad los 12 módulos de Capacitación que se indica, sin perjuicio de cualquier otro que, de común acuerdo entre las partes, se defina:

1. La Computación y las Nuevas Tecnologías de la Información en la Gestión Pública.
2. Impacto de la Economía Nacional en el ámbito Municipal.
3. Comunicación y Ética en la Gestión Pública.
4.Administración y Políticas de Recursos Humanos.
5. Matemáticas y Estadísticas para la Gestión Pública.
6. Modernización de la Gestión Pública Municipal.
7. Derecho Constitucional y Derecho Administrativo.
8. Contabilidad de Costos y Contabilidad Gubernamental para la Gestión Municipal.
9. Formulación y Evaluación de Proyectos Sociales.
10. Finanzas Públicas y Municipales.
11. Gestión Territorial delMunicipio Moderno.
12. Gestión Social y Comunitaria del Municipio Moderno.

La Universidad se compromete a otorgar la formación Académica completa y necesaria para la obtención de la certificación de cada uno de estos Cursos de Capacitación. La Universidad otorgará a la Municipalidad una rebaja del 20% del valor de cada curso de capacitación. Los términos y condiciones de dictación de lacapacitación serán objeto de un convenio específico.

CLÁUSULA CUARTA:
En materia de formación, la Universidad pone a disposición de los funcionarios de la Municipalidad los siguientes programas académicos que imparte a través del Programa de Estudio de Políticas Públicas:

• Carrera de Técnico de Nivel Superior en Gestión Pública, con Mención en Gestión Municipal.
• Carrera de Ciencia...