Plan De Trabajo

PLAN DE TRABAJO

TABLA DE CONTENIDO


INTRODUCCIÓN 3
JUSTIFICACIÓN 4
OBJETIVOS 5
OBJETIVO GENERAL 5
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
METAS A ALCANZAR 2009 6
LIMITES DEL PROGRAMA 7
TIEMPO 7
ESPACIO 7
UNIVERSO DEL PROGRAMA 7
ORGANIZACIÓN 8
RECURSOS HUMANOS 8
RECURSOS TÉCNICOS 9
RECURSOS MATERIALES 9
RECURSOS FINANCIEROS 9
ACTIVIDADES 10
EVALUACIÓN 14
ANEXOS 15INTRODUCCIÓN

El presente se trata de la planeación de las actividades a realizar, durante el 2011. Su adecuada y cautelosa realización permitirá la jerarquización de las actividades, dando como fin el logro de las metas dispuestas.
No existe un enfrentamiento adecuado sin una previa planeación. La interminable guerra de los Servicios de Salud contra las entidades patológicas que aquejan a lapoblación general requiere de esta organización. Los esfuerzos realizados al azar y de manera aislada no tiene mayor destino que el verse perdidos en la inmensidad del tiempo y del espacio, resultando en vanos dentro de esta batalla épica. No tenemos el tiempo, los medios ni los recursos para dar cabida a estos esfuerzos perdidos. Debemos actuar de manera consciente, entregándonos totalmente anuestra tarea, para que, de acuerdo a lo previamente planeado, logremos ofrecer un estado de salud y bienestar a aquello que acuden a nosotros con la esperanza en las manos.
No perdamos tiempo, recursos u oportunidades. Utilicemos nuestras fuerzas con la adecuada visión de las actividades a realizar. Con un ataque bien planeado, lancémonos contra aquellas entidades que amenazan a nuestra población.Con la firme convicción de que nuestros esfuerzos se verán gratificados, dediquémonos a aquello que nos interesa más: la salud pública.
Organización, planeación, estrategia son términos con los que los servicios de salud deben comenzar el día a día. Evaluación y análisis serán la talla con la que seremos medidos. Una comunidad saludable será nuestro trofeo.

JUSTIFICACIÓN

La importancia deun Plan de Trabajo radica en la visualización de las necesidades presentes para cubrir objetivos establecidos. También nos permite la realización de estrategias, medidas y actividades a fin de atacar dichas necesidades.
Siendo el primer eslabón de la organización, la planeación repercutirá en todos los siguientes pasos. De ella dependerá la adecuada utilización de los recursos, humanos,materiales, temporales y financieros. De igual forma, el conocimiento de los factores ambientales y sociales, también incluidos en el Plan de Trabajo, permitirá el reconocimiento de las condiciones con las que contamos para trabajar.
No subestimemos la importancia del Plan de Trabajo, por el contrario, usémoslo en el trabajo diario, a fin de ver nuestros esfuerzos gratificados y nuestras metasalcanzadas.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

* Proporcionar a los diferentes Departamentos Jurisdiccionales la información acerca de las actividades programadas dentro del C.S.R.D. de ____________ para el 2011, así como su justificación y resultados.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

* Planificación de las actividades a realizar en el C.S.R.D. _______________________, para la mejor obtención deresultados

* Visualización gráfica del logro de metas de manera mensual

* Jerarquización de las actividades a realizar de acuerdo a las necesidades y al logro de metas

METAS A ALCANZAR 2011

Se enlistan a continuación las metas dispuestas para el año 2011. Las metas se encuentran distribuidas por programa de atención, que permite la organización de las metas y su mejor visualización.Posteriormente se encuentra el total de cada meta a alcanzar, dándonos un panorama general de los esfuerzos a alcanzar. La distribución por mes nos permitirá plasmar los logros que se van obteniendo, incentivando el trabajo de los meses con mayor logro alcanzado. La organización trimestral corresponderá a la suma de los meses correspondientes, permitiendo realizar un análisis oportuno de los...