Plan de trabajo
Páginas: 7 (1621 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2013
Departamento de Trabajo Social
PLAN DE TRABAJO
Centro de empleo, capacitación y emprendimiento Yunus.
Nombre: Valeria Cortez Tobar.
Fecha: 09 de Mayo de 2013
Práctica Profesional
Docente:Vivian Hernández
Introducción
El presente informe, tiene como finalidad dar a conocer el plan de trabajo a realizar en las dependencias en la cual estamos insertos realizando la práctica profesional. Dicho proceso se encuentra en curso en la Ilustre Municipalidad de Peñalolén en el Centro de Empleo, Capacitación y Emprendimiento “Yunus” ubicado en Avenida Greciacomuna de Peñalolén, Santiago de Chile.
El siguiente plan de trabajo va describiendo la estructura del centro Yunus, específicamente el área de Empleo, además nos narra la importancia de trabajar con los vecinos y vecinas de Peñalolén.
En los últimos años, el escenario laboral ha estado centrado fundamentalmente en las reformas laborales y en la preocupación por el desempleo que se ha vistoincrementado con el pasar del tiempo, la problemática laboral, es un fenómeno complejo y que ni las reformas, ni el desempleo son temas ajenos al de la calidad de vida en el trabajo, porque directa o indirectamente, son elementos interrelacionados.Por lo que se hace necesario incluir una nueva estrategia de intervención en donde se pueda llegar con más éxito a las personas que concurren a este centro,es por esto que se presenta una idea de medir la calidad de vida de estas personas al momento de ser colocado.
Líneas de Trabajo
En el sector sur-oriente de Santiago, región Metropolitana, se ubica la ilustre Municipalidad de Peñalolén, dentro de sus dependencias se encuentra variados departamentos los cuales pretenden proporcionar ayuda a losvecinos y vecinas de la comuna, uno de ellos es el Centro de Empleo, Capacitación y Emprendimiento Yunus, llamado así por el premio Nobel de la Paz del 2006 Muhammad Yunus, el cual fue el creador el banco de los pobres.
El Centro Municipal de Empleo, Capacitación y Emprendimiento, aborda el desarrollo económico de la comuna de Peñalolén, mediante tres grandes líneas:
1) Capacitación: capacitar alas personas, de manera de que adquieran las herramientas para ser mas competitivos en el mercado laboral, así como aprender oficios que les permitan iniciar actividades independientes.
2) Empleo: Intermediar entre oferentes y demandantes de empleo. Apoyar a quienes buscan trabajo, evaluar sicológicamente y capacitar en torno a la experiencia de búsqueda de trabajo, comunicación efectiva, ymétodos para enfrentar una buena entrevista. Se hace una previa selección de las personas de acuerdo a sus perfiles, hacia las empresas que los requieren.
3) Desarrollo empresarial: Apoyo para quienes emprenden sus propios proyectos, búsqueda de alternativas de financiamiento, asesora, formulación de proyectos asociativos, que benefician a sectores productivos específicos, ejemplo; comerciantes deferia, recolectores, comercio establecido, cuenta propistas, confeccionistas, artesanos, mujeres jefas de hogar, pueblos originarios, entre otros. Todo este esfuerzo tiene como objetivo: Fortalecer el capital humano y productivo para el mejoramiento de su competencia laboral y empresarial, promoviendo y articulando las oportunidades de desarrollo en la comuna para el aumento de inversiones einstalación de servicios que incentiven el emprendimiento y empleos sustentables1.
El centro YUNUS, ubicado en la comuna de Peñalolén, sigue lineamientos de acción orientados hacia el apoyo y desarrollo integral de la comunidad, entregándoles las herramientas necesarias para el progreso en la búsqueda de trabajo y nuevas técnicas para enfrentar las diversas entrevistas laborales....
Departamento de Trabajo Social
PLAN DE TRABAJO
Centro de empleo, capacitación y emprendimiento Yunus.
Nombre: Valeria Cortez Tobar.
Fecha: 09 de Mayo de 2013
Práctica Profesional
Docente:Vivian Hernández
Introducción
El presente informe, tiene como finalidad dar a conocer el plan de trabajo a realizar en las dependencias en la cual estamos insertos realizando la práctica profesional. Dicho proceso se encuentra en curso en la Ilustre Municipalidad de Peñalolén en el Centro de Empleo, Capacitación y Emprendimiento “Yunus” ubicado en Avenida Greciacomuna de Peñalolén, Santiago de Chile.
El siguiente plan de trabajo va describiendo la estructura del centro Yunus, específicamente el área de Empleo, además nos narra la importancia de trabajar con los vecinos y vecinas de Peñalolén.
En los últimos años, el escenario laboral ha estado centrado fundamentalmente en las reformas laborales y en la preocupación por el desempleo que se ha vistoincrementado con el pasar del tiempo, la problemática laboral, es un fenómeno complejo y que ni las reformas, ni el desempleo son temas ajenos al de la calidad de vida en el trabajo, porque directa o indirectamente, son elementos interrelacionados.Por lo que se hace necesario incluir una nueva estrategia de intervención en donde se pueda llegar con más éxito a las personas que concurren a este centro,es por esto que se presenta una idea de medir la calidad de vida de estas personas al momento de ser colocado.
Líneas de Trabajo
En el sector sur-oriente de Santiago, región Metropolitana, se ubica la ilustre Municipalidad de Peñalolén, dentro de sus dependencias se encuentra variados departamentos los cuales pretenden proporcionar ayuda a losvecinos y vecinas de la comuna, uno de ellos es el Centro de Empleo, Capacitación y Emprendimiento Yunus, llamado así por el premio Nobel de la Paz del 2006 Muhammad Yunus, el cual fue el creador el banco de los pobres.
El Centro Municipal de Empleo, Capacitación y Emprendimiento, aborda el desarrollo económico de la comuna de Peñalolén, mediante tres grandes líneas:
1) Capacitación: capacitar alas personas, de manera de que adquieran las herramientas para ser mas competitivos en el mercado laboral, así como aprender oficios que les permitan iniciar actividades independientes.
2) Empleo: Intermediar entre oferentes y demandantes de empleo. Apoyar a quienes buscan trabajo, evaluar sicológicamente y capacitar en torno a la experiencia de búsqueda de trabajo, comunicación efectiva, ymétodos para enfrentar una buena entrevista. Se hace una previa selección de las personas de acuerdo a sus perfiles, hacia las empresas que los requieren.
3) Desarrollo empresarial: Apoyo para quienes emprenden sus propios proyectos, búsqueda de alternativas de financiamiento, asesora, formulación de proyectos asociativos, que benefician a sectores productivos específicos, ejemplo; comerciantes deferia, recolectores, comercio establecido, cuenta propistas, confeccionistas, artesanos, mujeres jefas de hogar, pueblos originarios, entre otros. Todo este esfuerzo tiene como objetivo: Fortalecer el capital humano y productivo para el mejoramiento de su competencia laboral y empresarial, promoviendo y articulando las oportunidades de desarrollo en la comuna para el aumento de inversiones einstalación de servicios que incentiven el emprendimiento y empleos sustentables1.
El centro YUNUS, ubicado en la comuna de Peñalolén, sigue lineamientos de acción orientados hacia el apoyo y desarrollo integral de la comunidad, entregándoles las herramientas necesarias para el progreso en la búsqueda de trabajo y nuevas técnicas para enfrentar las diversas entrevistas laborales....
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