plan de trabajo


plan de trabjao
Servicio Social Agosto 2012- Julio 2013



Secretaria de Salud Jurisdicción 06





Plan De Trabajo Agosto 2012-Julio 2013




Cano Huerta SilviaPaola PESS





Mayo 2013




Dr. Rogelio Gordian Xochipa
Encargado del despacho de la Jurisdicción Sanitaria 06, Puebla del Organismo Público Decentralisados Denominado S.S.E.P





Dra. Blanca Araceli Hernández Hernández
Jefe de Enseñanza eInvestigación Jurisdicción Sanitaria 06





E.A.P Gloria Tenorio Olvera
Jefe De Enfermeras Jurisdicción Sanitaria 06






Dra. Silvia Hernández Barranco
Coordinadora del C.S.U San Pedro Tepeyac






Enfra. Marisol CalitlTlatelpa
Jefa De Enfermeras del C.S.U






Cano Huerta Silvia Paola
Pasante De Enfermería en Servicio Social





ÍNDICE
I.Introducción------------------------------------------------------------------------------- 2


II. Justificación------------------------------------------------------------------------------- 3


III. Objetivos------------------------------------------------------------------------------------ 4

a. General
b. Específicos

IV.Metas-----------------------------------------------------------------------------------------5

a. Actividades Docentes
b. Actividades Técnicas
c.

V. Universo de Trabajo---------------------------------------------------------------------7
a. Tiempo
b. Espacio
c. Lugar


VI. A nexos------------------------------------------------------------------------------------8
a. Cronograma de rol de servicio
b. Cronograma de actividades
c. Informes deActividades


VII. Conclusión--------------------------------------------------------------------------------11


I.Introducción
El plan de trabajo es un proceso dinámico de exploración e investigación que permite analizar para correlacionar los factores que afectan el desarrollo de los procedimientos y sistemas de trabajo en un determinado sitio.
Un plan de trabajo  es un conjuntosistemático de actividades  coordinadas e interrelacionadas que buscan cumplir con un objetivo. Este generalmente debe ser alcanzado en un periodo de tiempo previamente definido. De esta manera, el plan tiende a satisfacer necesidades o resolver ciertos planes. Por lo que se puede decir que es guía de actividades e indica los recursos necesarios y los obstáculos a contrarrestar, proyecta estrategias eidentifica acciones a emprender para conseguir los objetivos y completar los resultados.
Como instrumento de planificación, el plan de trabajo establece un cronograma, designa a los responsables y marca metas y objetivos.

En resumen es un instrumento que permite llevar a cabo los fines propuestos, mediante una adecuada definición de los objetivos y metas que se pretenden alcanzar, de manera que seutilicen los recursos técnicos, humanos y materiales con eficiencia y eficacia.










II. Justificación
Ya con una elaboración previa de un diagnostico situacional en el que se lograron identificar las problemática existente como factores que limitan la realización correcta de las acciones del personal de enfermería y en el que permite proponer alternativas de solución a corto,mediano y largo plazo con el único propósito de elevar la calidad de atención al paciente, nos permite presentar este plan de trabajo teniendo en cuenta siempre la necesidad de brindar un cuidado especializado y holístico al paciente.

El presente plan de trabajo es realizado con el fin de dar a conocer lo que se pretende lograr y las actividades a realizar durante el servicio social que...