Plan De Trabajo

1.- ¿POR QUE QUIERO SER SUPERVISOR?
Porque me parece un cargo muy gratificante y difícil ya q requiere de una combinación de habilidades para llevar un grupo determinado de personas hacia unobjetivo.
Gratificante pues me sentiría satisfecho no por mis logros, si no por los logros del equipo de asesores a mi cargo.
Porque además creo tener el conocimiento necesario de hacer una buena venta ypoderla trasmitir a un grupo determinado de personas y desarrollarlos como buenos vendedores.

2.- ¿CUALES SON LAS CUALIDADES QUE TENGOPARA SER SUPERVISOR?
Actitud.- tengo una actitud positivahacia una meta, creyendo que es fácil a pesar de los obstáculos.
Buena dicción.- me expreso con facilidad.
Conocimiento.- creo tener el conocimiento de sobrellevar una buena venta.
Liderazgo.- tengo ycreo ser capaz de desarrollar asesores y llevarlos hacia una sola dirección, un objetivo.
Pensamiento estratégico.- tengo una visión hacia donde llegar el quipo de trabajo.
Resultados.- creo sercapaz de llegar a un resultado favorable hacia la empresa.

3.- PLAN DE TRABAJO
Es un total de 2 meses
Primera semana
Analizar cualidades de cada operador y hacer retro reforzando algunas cosas enlas cuales necesitan más atención
Formar grupos según sea las características de cada operador en números equilibrados, la finalidad de esta es llegar a hacer una competencia,
Segunda semana
Unavez formado los grupos la finalidad de la segunda semana es ver el desenvolvimiento de cada asesor en el grupo y motivar a cada grupo respectivamente.
Una ayuda que se les daría es una retro pararesolver todas las dudas que sigan para q puedan vender con mas eficacia.
Tercera semana
Una vez que hayan aprendido a contactar y sondear bien al cliente, la finalidad de cada operador es llegar ahacer una venta sola por ellos mismos, el paso a seguir es enseñarles como se hace un cierre de ventas y darles una retro acerca de esta.
Cuarta semana
Ya conociendo todo lo analizado, lo que se...